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ヴァイタル・インフォメーション株式会社の口コミ一覧ページです。ヴァイタル・インフォメーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを179件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヴァイタル・インフォメーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

福利厚生：そこそこに社員数だけはある会社ということもあり、残業代がちゃんと出るこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通り。そこそこ規模が大きいため、土日祝はきっちりお

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年々改善はされていると思います。ただ業績が伸び悩んでいたりするため、今

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新しいランク制度に移行し、各ランクの下限～上限内で給料が設定されるよう

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：夏季と冬季に賞与支給があり、会社の業績は支給額に反映されています。決算

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】あまり深く物事を考えないような人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：チャレンジする意欲があれば可能性のある良い会社だと思う。私は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年二回の目標設定と自己評価＆上司評価のすり合わせがある。評価の指標も明

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しては、まともな研修は受けなかった。ひたすら自己学習の繰り返

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社員を大事にして欲しい。営業、事務スタッフの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:当方男性なので主観になるがかなり働きやすいとは思う。少なくとも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

勤務時間・休日休暇:お客様先常駐の為、さまざま多様な働き方支援:お客様先常駐の為

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、普段一緒に仕事すること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：自己啓発セミナーのような研修があります。（全社員強制参加）毎月自己啓

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実質派遣会社なので、期間が満了すれば新しい職場に配属される。マンネリし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い意味でマイペース。固定の大口顧客がいて、現場はおおよそ安定して働け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：在籍当時は、会社の方針がコロコロ変更になっていた。成長性に関して

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

福利厚生:退職金は勤続２０年目以上からオフィス環境:基本客先常駐のためお客様次第

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月09日

仕事内容：良くも悪くも客先常駐がほとんどです。裁量は客先によりますが、所詮Sie

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

働きがい：お客様目線で提案をしたり、時短活動して定時で帰る社員については残念なが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標についてはランク制度の１ランク上に上がるための基準となる項目をどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：「パソコンより人が好き」を謳っている会社なので、人柄が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：最近はアジャイル手法の教育に力をいれており、他のアジャイルとは違うV

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:キャリア育成については期待できないので辞めたほうがいい。自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

社内制度：2年ほど前までは大阪でのIoT事業に力をいれており、メディアにも多く掲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場への派遣業務が主となっていますが、最近会社の考え方が変わり、客先常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：ほぼまともなものはないと思っていい。ただ、それは他社も同じかと。自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

雇用の安定性：退職者は落ち着いてきましたが年数人程度は毎回出ています。給与制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標についてはランク制度の１ランク上に上がるための基準となる項目をどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：7つの習慣という自己啓発にハマっており、毎月のようにe

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：キラキラした目をしながら最新技術を話す社員を片手で数えるくら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：会社としての戦略が弱く、特化した強みが全くない。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：外部の研修サービスを利用しており、やる気がある社員はWebで色々な研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月25日

企業文化・社風・組織体制：派遣業務が主な為、希望の現場に行けることは稀。残業をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：客先常駐の会社です。ただし派遣先が変わり大幅に単価上昇しても昇給はma

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会社名	ヴァイタル・インフォメーション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.vitals.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２−１３−１２住友不動産新宿御苑ビル１０Ｆ

従業員数	274名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	浅田孝浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員