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ノバシステム株式会社の口コミ一覧ページです。ノバシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ノバシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
会社として給与制度は、
努力やチーム・業務への寄与など実績を残した人ほど評価されるようにとの思いで、
紆余曲折がありながらもリニューアルをかけるように動いている。
賞与制度に関しても同様であるが、なるべく売上・利益を反映して、
賞与として支給されるように動いている。
手当に関しては、
リフレッシュ休暇取得手当などユニークな手当も存在し、
社員同士や部署同士の関係構築活性化に向けた上限を設けた手当の支給など、
手当に関しても様々なトライをしつつ導入をされている。

評価制度：
大きくはランク制(=給与評価)となっており、
ポイント制と自己申告制の2つの制度を用いて評価を実施している。
一定のランクまでは各ランクに求められるスキルをポイント化し、そのポイントに応じたランクになっている。
一定のランクを超えることで、各ランクに求められる基準があり、
自身で申告することによってランク認定を受ける。

上記のことから、ランクを割り振られるにあたりどのようなスキルが求められるかが明文化されているため、会社からの提供される環境もある一方で、自身の取り組み・やる気に応じて昇給や昇格のスピードは大きく変わる。

また、社風として自身のチャレンジしたい内容をアウトプットすることで、
機会を与えられることが多い為、上記のように自身の取り組みややる気が大きく、
機会創出および機会損失につながる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与テーブルが決まっている。新卒は最低ランクからスタートとなる。低いラ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:社員が主体的に物事を考え、実践し、より良い会社を目指そうと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風：とりあえず社員同士の仲が良い。同期と休日一緒に遊ぶなんてこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月22日

事業の強み：金融、特に保険会社は古くから付き合いがあり、大手保険会社から仕事を受

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:仕事とプライベートの両立を掲げている。個人の印象としては、

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:2年目までは住宅手当が出ますが、3年目からは支給されない為、テーブル評

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、暇な部署は残業が全くないし有給休暇も取得しやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。合格すれば受験料を手当として払ってくれる。

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修にも力を入れている。外部研修やe-Lear

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風：社内関係構築に向けて大きく取り組んでいる会社。イベントなど

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日休みの為、年間の休日は120日以上ある。上記

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:社員がバラバラで、会社としてのまとまりがない。取引先の要求

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月22日

福利厚生：様々な福利厚生を通して、社員を支援しようと様々な制度を導入している。自

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

勤務時間・休日休暇：本社内の人はコロナの影響で時差出勤を行っているが、もしかする

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるとは思う風通しもいい組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

勤務時間・休日休暇:残業はすくない。休日出勤はプロジェクトによるが、ほとんど無い

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

福利厚生:401ｋ、東京には社宅、持株会がある。社員出費で維持されている互助会も

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月22日

多様な働き方支援：2020年より在宅勤務を推し進めており、社内の持ち帰り案件やお

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スキルに応じて評価され、経験により高度な実績があるとより評価される仕組

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:横のつながりを強化する試みがここ数年行われており、風通しは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:部活動などもいろいろあります。組織間の交流は積極的

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:Web系の案件につくことができれば一通りの経験は可能。部署に

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:応用情報を取れと言われる。取らないと入って2年後に給与が減ら

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。週連続5営業日のリフレッシュ休暇取得が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

組織体制・コミュニケーション：社長自ら社員と話すのが好きなこともあり、役職関係な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

福利厚生：リフレッシュ休暇や自社保有の保養所などユニークな福利厚生が設けられてい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション：1,2年目の社員と3年目以上の社員でペアを組み、1

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最初何年間は絶対評価的なフォーマットなのに結局判断するのが部課長それぞ

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:新人研修は教科書を渡されて新人がグループを組んで取り組み、分

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	42万円	5万円	110万円

年収	580万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は資格取得とプロジェクトにおけるリーダー経験は必須。リーダー経験な

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ：業務に関しては、入社前は開発業務がメインとなるこ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月18日

オフィス環境：本社は六本木一丁目駅と溜池山王駅の間に位置するが、路線が南北線と銀

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:寮があるが、満員なので使えない。空き次第入れる。通勤手当は全額補助して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は若手のうちは高いが、伸び幅が少ない印象。手当は普通の企業程度であ

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ノバシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nova-system.com
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１−３−１５新石原ビル９Ｆ

従業員数	460名
設立年	1982年
資本金	140百万円
代表者	芳山政安
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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