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株式会社電波新聞社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社電波新聞社の回答者別口コミ（4件）

  • 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年09月11日
  • あ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月10日
  • 営業部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年11月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
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株式会社電波新聞社の職種別口コミ（19件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社電波新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月11日
福利厚生:
一部の社員だけに都心の本社近くに住宅が貸与されている。ほとんど理解できない昔の慣習が残っている。

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株式会社電波新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、求人票に記載の通りだった。年間の休日数も一般的だと感じる。休日出勤を余儀なくされるケースはあるものの、申請により給料は支給される。これに対する振替休日の取得も可能だが、支局によっては嫌な顔をされる場合もある。
勤務時間に関しては、残業をせずとも文句は言われない。成果物を出すことが最重要視される。期待を満たそうとするならば相応の残業は当然必須となる。
休日でもあらゆる用件で方々から電話が来るので、他の職種と比較するとプライベートは少ない。

多様な働き方支援:
コロナ禍への対策として、柔軟な時差出勤が可能となり、結果的にコアタイムが広いフレックス制のような形になっている。
週2日を目安にリモートワークも推奨されている。

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株式会社電波新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
人数に対して規模が大きいため、中央からの管理が薄くなる末端の支局では、独自の体制がそれぞれ形成されている。
人数が少ないため距離が近くコミュニケーションが盛んかと思いきや、部署ごとで勤務時間が全く違ったり、同じ部署でもそれぞれが各々の要件でバラバラに社外へと出かけたりするため、他業種と比較しても社員同士の繋がりは薄い。
一方で、高齢の職員も多く、古い付き合い同士による強い結びつきや因縁が垣間見えることもある。

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株式会社電波新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
女性の働きやすさ:
基本的な待遇には男女差がありません。

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株式会社電波新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発:
習うより慣れろ主義であるため、未経験で入社した人間は、知識がない状況からあらゆる業務にとりかかる胆力が養える。

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株式会社電波新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時の話と違い、給与面を中心に待遇面のアップがほとんどありません。

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株式会社電波新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
事業の強み:
老舗の専門誌として、電機業界内でのネームバリュー

事業の弱み:
新聞という古い媒体であり、Webなどへの進出が同業他社に比べてとんでもなく遅かった。

事業展望:
端的に言って“ジリ貧”だと思います。

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株式会社電波新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 14万円
給与制度:
これといった特徴はなし。
求人票に記載された通りの待遇。
家賃手当は地域によって額に差があるが、支給される。

評価制度:
半期ごとに自己・グループ長評価から個人の成績を数値化し、これが賞与額に直結する。
ただ支局によっては、自身の働きを直接見ていない遠方の上司に評価されることもある。
成果物が最重要視されるが、成果物の作成難度ごとに明確な評価の差が規定されているわけではない。単に何個こなしたかを記録、確認される。
また、遠方からでは成果物以外の業務努力を把握できないこともあり、この点では評価制度に疑問が残る。

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