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株式会社リクルートマネジメントソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:
入社年数はほぼ関係ありません。いわゆる実力主義の風潮です。ただし、実際に働いてみると、極端な実力主義といった風潮はなく、真面目にコツコツやっていれば、ある程度勘案してくれそうな風土ではありました。グレードごとに月給が定められており、非管理職であってもプレーヤーとして認められればグレードは上がっていく仕組みでしたので、マネジメントは苦手でも、プレーヤーとしてハイパフォーマンスを残してグレードが高い人は居ました。つまり、管理職より非管理職の方が給料が高いといった可能性もあり、人それぞれといった形でした。

昇給・昇進スピード:
基本的に実力主義のため、明確なラインはありませんが、肌感覚的には、とはいえ最速でもマネジャー(いわゆる課長職)まで5〜6年はかかると思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 15万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 540万円
給与制度:仕事の職責の大きさに応じたミッショングレードが採用されており、グレード
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:採用テストや階層別研修、人事制度構築コンサルティングなどでは豊富な取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:リクルートグループの中でも毛色は違う。明るくワイワイ勢いが
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、場合によってはフルリモートに近いような働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:年に50万円のカフェテリアプランが存在し、住宅補助やテレワーク用品、ジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:リクルートグループという圧倒的知名度と信頼感のもと営業することが出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手にとっては非常に給与水準がいい会社年額50万円のカフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:いわゆるコアタイムがないため、フルフレックスの環境で働くことが
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:ボーナスの支給タイミングごとに(年2回)会社としての基準額が都度定められま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことが明確にあり、やる気がある方が多いので結果的に
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:いわゆる派閥といったものは皆無なので、平等に皆を評価している
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:人材系アセスメントサービスがどこまで機能しているかは評価が分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:そこそこもらえるが稼働に対して適切な気はする評価制度:人材開発会議が適
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:アセスメント、研修領域は強め。だが、マーケットも変化する中で柔軟性は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:年額50万円のカフェテリアプランがあり、等級に寄らず一律に支給される住
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:それぞれの職種で専門性を身に着けることが求められるので、社内
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は成果+在籍年数で決定されるので、他のリクルートグループと比べると
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRMサービス開発部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:個が強い。社内でグループディスカッションなどをすると、意欲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス・フルリモートであるため、各人に完全に任されて
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ミッショングレード制となっており、職務の難易度や求められるスキル・バリ
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には自由に調整でき、ワークライフバランスは取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は忙しいが、基本的に自分の裁量で働くことは可能休日
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 53万円 0万円 499万円
年収 1100万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 499万円
給与制度:同一等級内は同一給与であり、昇給したときの給与差が大きい。つまり、メリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとっている。平日の労働時間は人によるが早く帰っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:業務量がおおく必然的に残業時間はおおくなります。休暇は比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 43万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間一般水準と比べると特に若手は高く、給与に不満はありません。年収のう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:業務委託のため、働き方は自由そうなため勤務時間や休日は調整が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:自分の都合に合わせてリモートワークか出社か選択することができる
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:住宅補助は基本無し。カフェテリアプランとして年50万円相当の支給があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体系はリクルートグループと比べても高い印象がある。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:半期に一回査定が行われるので年2回です。グレードが上がらなければ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:1つランクが上がるごとに月額給与が5万円上がる。結構大きい。各種手当は
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRMサービス開発部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:カフェテリアプランを、住宅補助に当てることができるので助かっている。オ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:人・組織関係のソリューションが幅広く揃っているところ。アカデミック界
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