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東武トップツアーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:
最初のほうは研修があり同期などに出会う機会が多くありますですがそのうち会う機会は極端に減りまた数年後には同期は半分くらい人数にまで減ります。
資格取得の際に補助があります。

働きがい:
仕事量が非常に多いためものすごく大変です。
その代わりに多忙なことに慣れることができます。

回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事の裁量権:全体的に人手不足なので1年目でも仕事は大いに任せられる。裁量権はあ
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事を通して身につくスキル:旅程を考える計画力はもちろん、資料作成能力、プレゼン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:2年目研修で海外に行けるのはいいと思いました働きがい:添乗に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:手当や研修はあると聞いているが、資格取得をしようとしていた先
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:人数の多い会社ではないので、入社一年目から多くの仕事をします。バリ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得については、Eラーニングの支援や資格取得が出来れば、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリアらしいことが身についたかと言われるとあまり感じないか
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:社内や業界のみだけでなく、他でも通用するようなものだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人、官公庁事業チーム/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。幅広い資格に対応している。キャリア開発と
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:教育旅行メインなので、お客様である先生方や生徒の皆さん
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:部署や支店によって違いはあるかもしてませんが、私の配属先では
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はある方だと思う。しかしながら、資格を取っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:旅行だけにとらわれない、幅広い分野の資格取得に対して手当があ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行

2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:旅行が無事に終わった時。旅行中のお客様が楽しそうにしている様子を見た時
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:営業職だが、旅行業務全般に携われる。営業、手配、添乗全てが一
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:上司の信頼を得られれば、若いうちにも大きな仕事を比較的任せて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:営業として入社すれば、営業、企画、提案、添乗、採算まで旅行の一連の流れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:働きがいはとてもあります。お客様に直接感謝されること、国策である観光に
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回答者: 回答なし/ 営業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:社内の研修制度や資格取得手当もあり、常に成長していける環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:ストレス耐性、マルチタスク能力は身に付くと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:自分が所属していた部署の特性上自分じゃなくてもできる仕事だな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修などもしっかりしてくれる。わからないことは周りに聞ける環
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回答者: 女性/ 営業事務 兼 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メディカルカンファレンスセンター東京/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:営業、営業事務の基本。多数の顧客の面倒をみることもあ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発といったものはほとんどありません。正社員で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少し出た気がします。研修などは、1年目2年目3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:旅行会社ですが旅行以外でもできることが無限大にあるのでかなり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:年次別の研修制度あり。OJT制度あり。資格取得手当てあり。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修はありますが、自分のやる気次第です。働きがい:前を向いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:社内での各役職に応じて研修を実施しており、充実していると思う
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や支援制度はあるが、申請がめんどくさいイメージ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:業務自体に働きがいを見出せることが多い。人として評価されることがやりが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。社員研修は若手を中心に年に数度行われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は多くあり、人事より配信がありますが、忙しく
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度がある働きがい:営業は一貫しているので営業から添
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