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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実していた印象がある。働きがい:個人的
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得されている方がたくさんいらっしゃり、また服装は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は40時間程度。部署によるが他企業と比べても残業時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:プロジェクトマネージャ職。社員を大事にしていると感じる。また、古風な会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:少し試す…みたいな傾向がある。裁量を与えるわりに、あえて冷たく当た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の間はみっちりと一年間かけて研修してもらえます。しかしその間もし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い方では無いと思うが、ほとんどの社員が残業代で稼いでいるのが実
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回答者: 男性/ 保険システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険システム開発部/ アクセンチュア

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事が出来ないのが非常に不満である。いつも、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:日本生命の子会社であるため、生命保険に関連する事業領域(保険、共済、
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回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:当時、在籍していた部門は蒲田のビルに入っており、柱の少ない広々とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えない。 ベネフィットが用意されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は正直に言って良くない。住宅手当なども取得しにくく、額も年次に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NITいわれています。保険系のシステム会社の中ではいいと思います。
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:住宅補助あるが、それ以外の福利厚生ないと等しい。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。資格の取得などが要件になるなど、他者からもわかりや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 14で記載
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:どの会社でも同じだと思いますが、部署や上司によります。同期入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢に応じて自動的にあがります。また大卒
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回(上がり幅は薄い)。賞与は4ヶ月分。福利厚生は手厚い。評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏期休暇一週間は、中間管理職以外は比較的取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:労働基準をまもろうとしている制度や仕組みがありよいと感じる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理運営はあるものの、正直形骸化していて評価の適正なフィードバック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ、完全にワーク一色です
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:若手のうちは住宅補助が出るが、年々減っていくオフィス環境:執務室は標準
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:生命保険の業務知識はつくと思う。医療も電子カルテの開発はないものの、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまりエンドユーザーと接することができる仕事ではないので、正直やりがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によります。休日出勤が求めれる場合もあるかと思います。し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はかなりの種類が適用されていると感じるが、IT関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:日本最大規模のシステム開発を経験することができ、勉強になる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援に積極的な姿勢を見せて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテーション
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:取得すれば報奨金が出る資格の種類が多い。社内研修は多く、自由
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:大手生命保険会社のグループなので、居座り続ければ将来は安泰
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。自分自身の考えるキャリアプラン通りに働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】どちらでもない。若
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