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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:親会社日本生命との結びつきが強く、基盤が安定している。また、内販で培
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回答者: 女性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:環境としては生理休暇やリモートワークへの切替など可能なため、働
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回答者: 女性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格には応用情報技術者試験や各種資格、研修が必要。成績や案件経験によっ
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:実家が遠い若手のための借り上げ社宅があります。オフィス環境:蒲田ですの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるがあまり多くはない印象。良くも悪くも自身の仕
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:親会社の仕事で実績をあげて、他社に展開するので、着実だが、新規事業は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:ベネフィットステーションの契約あり。オフィス環境:オフィス環境は改善が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の希望を聞いてもらえる事はあまりなく、トップ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:若手は昇給の為の必須資格が沢山あるので大変。研修は充実してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。生理
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多く
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:可もなく不可もない金額かと
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回答者: 女性/ 保守開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性だから昇進できないといった様子は無く体感で女性管理職は4割
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回答者: 女性/ 保守開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:登用要件に係る受験料等の手当は充実しており、その他取得した資
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:キャリアパスは様々にあります。ITコンサルタント、プロジェク
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社なのではないかと思います。理由は、女性の比率が多
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってからのギャップとして、間接業務が多いと感じ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとIT技術を身につけられると思ったが所詮si
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:借上社宅がある。会社からも近く自己負担は3万円以下。オフィス環境:全事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:場所にもよるが女性だから働きにくい部分はなかったと思う。ただ一
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。資格の取得などが要件になるなど、他者からもわかりや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:生命保険の業務知識はつくと思う。医療も電子カルテの開発はないものの、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
働きがい:保険や医療など、社会貢献性の高いシステム開発ができるところ。特に医療は
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたところだとおもいます。ただ、上がると大
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:時短勤務で働くママさんたちが多く、周囲も時短勤務や子育てに理解
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特別高いわけでもないが、同年代の別の業界で働いてる友人よりはもらってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:部署によると思う。けど産休育休から復帰されて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:場所にもよるがどちらかというとのんびり
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:長時間労働でない部署だと働きやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:安定思考だと
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発としては、ITSSに準拠した認定制度を導入
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ職位なら年次の昇給は10万程度で、大きく変わらない。会社の安定性か
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:裁量労働となってからは見込残業1.5h含めて9h内を目指すこ
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来的にはブリッジSEに憧れがあったが、実態は英
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
ダイバーシティ・多様性:社内だけではダイバーシティはそこまで感じ取れない。オフシ
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