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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来的にはブリッジSEに憧れがあったが、実態は英
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
ダイバーシティ・多様性:社内だけではダイバーシティはそこまで感じ取れない。オフシ
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:401k、財形貯蓄がありますをオフィス環境:本社は最寄駅から5分ほどの
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特に特別な手当はありません。資格試験の受験料補助があります。評価制度:
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:大手生命保険会社のグループなので、居座り続ければ将来は安泰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人裁量の内容によるが、人、物、金と言われる経営資源の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】スタッフであっても、採用権限は各事業部門になく、人事が統
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か本人の意思があれば、学歴や性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多岐にわたる業務経験のための人事異動は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一般社員からの提案ついては、事業提案
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:制度としては育児短時間勤務も可能ですが、私の部では前例がなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:福利厚生はえらべるクラブというのに入っているので、JTBの旅行や宿泊は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:セキュリティ面も踏まえて書類等は帰宅時に鍵付きロッカーにしまうように徹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断は年に1度、行われ、検
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、平日にプライベートを確保するのが難しい。早く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:日本最大規模のシステム開発を経験することができ、勉強になる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:中途採用で事務の場合、最初のサポートスタッフは契約社員扱いで社友会に参
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業時間ありきで仕事が組みたて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】資格を取得した際の報奨金は他社と比べると高い。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術力よりもマネージメント能力を重んじる風土が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日生からある程度決まった発注が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業時間ありきで仕事がくまれるこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】原作日生からの出向者で占められており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】残念ながら突起したことは思いつきませんが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:日生からの出向者で正直魅力は感じられなかったが、社内のイベントには顔
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:深夜残業が普通になっていた。フレックスにより、出勤時間の調整
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:案件単位で仕事が割り振られ、その中では自由に裁量をもって仕事をさせて貰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:法律で決まってる休憩時間は取られてはいなかった。自分で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:アプリ開発をしていると、インフラを担当している部署とのかかわりはある。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6年目になると、中間管理職の試験があり、その試験で昇格すると残業代が出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:5年勤めていたが、5年ではできないことを幅広く担当しており、転職した今
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:お昼休みは12時からだが、仕事内容によって自由に変更す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:保険会社が保有する資産を管理するアプリケーションの開発、及び問い合わせ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:35歳から50歳の間の方が極端に少なく、新卒のお世話がかりである先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:日生出向者が優遇される体質を改善してほしい。出向者であっ
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