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日本レストランシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
働きがい:
マニュアルがしっかりしているので、未経験の方も働きやすく、自身のスキルアップも本人のやる気次第でどんどん進んでいくのが良い点だと思います。
チェーン店でありながら、店長の判断で任される部分も多く、自由さもありますが、結果や数字も求められるため
やったことが結果につながり、毎日のモチベーションに繋がるのではないかと思います。お店の知名度やブランドがあるため、客層も良く接客もしやすく楽しく働けるのもメリットです。

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(フード)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:新人研修が入社して1週間程ありました。ハンディの使い方やお客
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取る時間なんてない。防火管理責任者等は取れるが、それも店
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事を通して身につくスキル:・接客の基本的なこと(言葉遣い・お辞儀の角度・表情な
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがいを感じるポイント:お客様に「ありがとう」や、「ごちそうさま」と言っていた
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事の裁量権:新入社員は、基本的にその店舗のパートさんやバイトの方(年齢関係なく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり行われず、年に数回、サービスの関する研修
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:新入社員は月一の研修があり、そこでは悩みや不安も聞いてもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:1年目は定期的に事務所で同期と研修がありました。資格取得にか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:採用した子や教えていた子が自分で仕事ができるようになっていき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:研修は最初はすごく丁寧に、初歩的なこと、細かい決まり事もしっ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:激務の中で、いかに自分の仕事をできる時間をつくるか考える能力
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修は年に3回あります。研修は同期と会える機会でもあり、わか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:接客、調理がアルバイトでも両方経験できるのはとてもやりがいがあるかと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:店長になる前に防火管理者、食品衛生管理者が取れるので独立して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:2年目でも、職位は上がらないものの店舗責任者になることが出来るため、早
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:入社してから2週間ほど事務所で研修してから店舗に配属されるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修は入社してから2週間ほどあります。その年の新入社員が本社
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修は入社後しばらくは研修施設であるがほぼ各店舗ごとでの実践
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修に割く人員も時間もないように感じた働きがい:お客様に美味
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:営業部によってまるで違う。店長やマネージャーの教え方がいいと
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は人事が基本おこなっており、都度改正される。ただ、人
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:店舗責任者に必要な防災や食品衛生の資格については、会社経費で
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回答者: 女性/ 一般2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:接客スキルはある程度身につく。料理のスキルは基本的なことであ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:食品衛生管理者や、防災管理者はこの会社に入るまで存在
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ SV

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:店舗責任者に必要な防災や食品衛生責任者の資格については、出勤
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様と楽しいコミュニケーションが取れた時、美味しいと
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:「ごちそうさまでした」や
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修は教わってないところを教わってないと言うとなんも出来ない
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:アルバイトの研修などの環境もしっかりと整っていたため、安心し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:コーヒーを淹れる研修がある。働きがい:コーヒーを提供したとき
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:・研修期間は定められてないため、ガッツリ働けるようになるまで
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:仕事自体に働きがいはあまり無い。毎日出勤して同じような単純作業をしてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:パート・アルバイトへのキャリア形成でいえば、新店オープン時に
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:研修はありますがないようなもの。座学をするだけ。クレームを減
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