回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
結果を出せば結構高収入になると思います。入社時は給与が高いとはあまり思わなかったけど２－３年目で気づいたら倍くらいにはなっていました。なので正当に評価はされていると思います。
でも全員一律ではないので結果が乗ってこない人は不満に感じるかもしれません。
評価制度：
実力主義が強いのではないかと思います。年下の上司もいますし、年上の後輩もいます。
でもそれが気にならないくらいフラットなコミニケーションができるので年齢に捕らわれず働けているのはいいところだと思います。昇格昇進は立候補なのであまり自分から積極的に行けない人はペースは遅いかもしれません。でも急かされることもなく自分の意志を尊重してくれる環境ではあるので年功序列にしてくれという声は全くききません。
結果を出せば結構高収入になると思います。入社時は給与が高いとはあまり思わなかったけど２－３年目で気づいたら倍くらいにはなっていました。なので正当に評価はされていると思います。
でも全員一律ではないので結果が乗ってこない人は不満に感じるかもしれません。
評価制度：
実力主義が強いのではないかと思います。年下の上司もいますし、年上の後輩もいます。
でもそれが気にならないくらいフラットなコミニケーションができるので年齢に捕らわれず働けているのはいいところだと思います。昇格昇進は立候補なのであまり自分から積極的に行けない人はペースは遅いかもしれません。でも急かされることもなく自分の意志を尊重してくれる環境ではあるので年功序列にしてくれという声は全くききません。
株式会社nobitelの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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