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株式会社光通信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:実力主義かとことん染みついています。また数字への執着やそれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:以前はゴリゴリの体育会系でしたが、今は割とクリーンになって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすごくある。風通しはよくなっていると思います
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風: 実力主義組織体制・コミュニケーション: 縦割りが強めダイ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:かなりの上下関係はありますが、実力主義なのでいい人にはみり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:昔は軍隊的であったようだが、最近は少しマイルドになってきて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:若い方が多く他セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:結果が出ればそれまでのプロセスは気にしないという社風で
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回答者: 男性/ HP販売営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:厳しさはありますが、だれでも評価をもらえるチャンスがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる社員は挨拶に「ぞす」と言うので、転職で入って
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:お金を稼ぐことに貪欲な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:数字上げたものには評価されて、奨励金もでる環境営業か強
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はある。成功したら正当に評価を受けられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系である。朝礼からフルスロットルで、一日中動いている
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回答者: 男性/ DB管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、以前の悪評を覆す努力を続けていると感じまし
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、提案は聞いてもらえる環境だった。風通し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:良かった。日本の会社の文化と同じです。あまり変わっていない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部情報システム部/ サブマネージャ

3.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:「体育会系の会社の典型」と言われますが、管理本部は静かな文
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司は比較的話しやすかったので、風通しの良さはあると思いま
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回答者: 女性/ 業務管理・人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員同士、仲が良いと思う。チャンスはいくらで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:いい人が多い。体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:雰囲気は体育会系の部活のようで楽しいといえば楽しかったです
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバーシテ
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード重視。企画の立案からリリースまでが異常な早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部に関してはインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義、結果主義なところが特徴組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:新しい事業に次々とチャレンジしていく、が決してやみくもに手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンでとにかくスピード感が求められる。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】みなし残業45時間、一般はボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神が強すぎて新事業や新商品が見切り発車でス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新卒は染まりやすいと思う。入る部署で良い上司に出会える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:事業部によるが、朝から大きな声で唱和したり、合宿で声が枯れるまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】多種多様な人がいる一方で常識・教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念につき走り、実際に実現していく力がある。そこから独立して
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