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株式会社光通信の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多い会社。女性の部長が5人以上はいる。
管理系であれば、有休もとても取得しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:能力が認められたら性別関係ないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:男女差別はなく役員陣にも女性がいる。女性は部署にもよるが甘く見
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきています。そこはやはり実力主義の会社では
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:性別による扱いの差は全くないため働きやすい。そのため女性役員登
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:もくもくとやるタイプなら働きやすいかと思いますが、女性は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、バックオフィス系は女性リー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性関係なく、実力主義女性に対しても平等に扱うのでむしろ大変か
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:子供がいて時短勤務をしている女性にも、すごい量の仕事をさせるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:労働時間長くないのとリモートも可能なので、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:男女差別、年齢差別などないのでそこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く女性には無理な労働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かなと
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:事務でお子さんがいる方は、ほぼ時短勤務をしている感じがします。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:時短は使いやすいので出産後も働ける。人権は大切にしているのでう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:私がいた部署・部門では営業会社特有のノリは少なかった為、女性も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:思いません。キャリアアップしづらい働き
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:性別で何か変わるということが良くも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、成功してい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性が基本的にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月23日
女性の活躍・女性管理職:多数の女性が活躍しており、女性でもハンでなく働ける環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与も多いが、かなり運も必要となると思います。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:事務系と営業では休暇の取りやすさがかなり変わってくると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性だからやりずらいということはなく、女性でも多くはないけど、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。実力主義的なので女性だから。と言っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品企画部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性だから責任者になれないなどはない。男性と女
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回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:育児休暇と復職が徹底されております。働きやすい環境にあると思い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:特別、女性によって働きやすい環境ではないが、フルフレックスのた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:思わない。離職率は少し高め
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ: 比較的どの部署にも女性
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:実力のみなのでまさに
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、女性だから昇進出来ないという事はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社ですので、女性に対しては色々配慮をしていただき
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