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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:
資格支援、社内公募、社内教育支援があるので、挑戦する機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
10名程のメンバーなので、コミュニケーションがとりやすい。
一緒に取組みを進めていくので、周りに相談をしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTの活動に取組んでおり、社内での従業員へ働き方等で支援をしている。

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回答者：男性/ 接客サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:業績が良い時は、現場に裁量や権限付与されることもあるが、現

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスには非常に意識高く取り組んでいるので、その

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回答者：男性/ パチンコホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、役職者まではすぐになれる。が専門的な分

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:大衆娯楽を掲げ、全従業員に職位をあげる機会はある。風通しの

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンで、上司のいうことを聞ける人間が出世する。上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:意見の言える社風である。コンプライアンス教育はきちんとして

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回答者：男性/ パチンコホール業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:法令遵守がかなり強い。ブラック要素が本当にないので、仕事と

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良かったと思い

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:人生大学という形で、研修所にて自身を見つめ直すものがある。

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:イメージ通りの社風・カルチャーだと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:全体的に悪くない。組織体制・コミュニケーション:悪くない。

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:営業の力が強く、現場主義組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:大きい企業というのもありマニュアル化や組織体系が確立されて

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回答者：女性/ 広報担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン的で、現場の実態に合わない無茶振りのような業務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:企業理念が浸透している。挑戦する風土は少し不足しているが、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール/ スタッフ

1.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て、今までボトムアップでやっていこうとする方針

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回答者：男性/ 店舗運営・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業戦略部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジよりも確実な仕事や利益が求められる。組織体制・コ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:若くして役職者に上がる人やいい年であるのに平社員を

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回答者：男性/ 店舗運営・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業戦略部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:法令順守、安定性重視。チャレンジはあまり好まれない環境なの

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回答者：男性/ 娯楽/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:新しいことをやるのに時間がかかる。過去実績や精度の高いシミ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な人は少ない。保守的。色々と金を掛けない。せこ

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回答者：男性/ パチンコホールサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:年配層をターゲットにしていた為、コロナ禍で年配層が減った為

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回答者：男性/ ST/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:静岡県に保養所があり研修や仕事以外で、自信の人生を見つめ直

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン形式本部からの支持を受けて現場は動く、トップの

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回答者：男性/ 戦略人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:法令遵守（上場企業よりも内規は厳しい）コミュニケーションに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:ビジョン実現に向けて社員が一丸となっているイメージがありま

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:車風葉風適法をしっかりと守っている良好な企業である。組織体

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回答者：男性/ 販売・サービス・営業・管理・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:上に行けばチャレンジ機会はそれなりにあるが、下に滞留したま

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回答者：回答なし/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも無難組織体制・コミュニケーション:特にない。ダ

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回答者：男性/ ホール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:今はない組織体制・コミュニケーション:人にもよるが以前と比

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:社外インターン研修として社外出向あり。自分から希望は出せな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:上位職の方々は体育会系が多い気がします。やる気や気合いや忍

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回答者：男性/ 発注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:組織は短期間で改

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:表向き創業者一族は経営の第一線から退いたが未だに大きな影響

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会社名	株式会社ダイナム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.dynam.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里２−２７−５

従業員数	3708名
設立年	1967年
資本金	5000百万円
代表者	保坂明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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