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株式会社エーエスエルの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.8
159件
株式会社エーエスエルの口コミ一覧ページです。株式会社エーエスエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーエスエルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月22日
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ サーバー、ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 12万円 | 70万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員
4.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 32万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 2万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員
4.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
3.4
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株式会社エーエスエルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一言で言うなら「エンジニアファースト」です。
会社もこれを全面的に出してますし、所属するメンバーの方々もこれに対して疑問を持っている人は限りなく少ないと思います。
「売り上げがいいから」や、今のご時世で言うと「イベント企画のために積み立てたけど行けないから」といって、突然臨時ボーナスが入ったこともあります。
お金の話題だけ出しましたが、エンジニアの満足度とモチベーションが高いことで現場の業務でパフォーマンスを出しやすい環境があります。
「現場業務で必死にやるのは当たり前、それプラスアルファで自社のイベント協力」という概念が無いため、自分のやるべき仕事に全力で集中できるのが魅力的です。
組織体制・コミュニケーション:
私の入社が2020年9月からの入社で、情勢的にはコロナが猛威をふるっている状況下での入社だったため、対面での活動という意味では中々参加できていない部分もあります。
しかし、(私がトリガーだったかは不明ですが)コミュニケーションが希薄になる状況下でオンライン飲み会を提案させていただいたら、その2ヶ月後くらいから始まって現在定着している感じになっているので、社内イベントの提案やコミュニケーションはコロナ以前も強制力がない環境で好きな人が集まるという土壌がしっかりあったのだと思います。