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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RI/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーはよくあるベンチャーマインド、といいたいと
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:定期面談があり、割と何でも話を聞いてくれるので相談しやすい
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用部門/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あり、社員の意見を汲み取ろうとしてくれる
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:ミーティングが多めです。組織体制・コミュニケーション:同期
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回答者: 回答なし/ フィールド職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:知りません組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:メンバーが結果を出した時に、全員で喜びを共有し合う会社です
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:誰にでも出世するチャンスがあります。結論「結果」をだせば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:高い挑戦する姿勢を求められる。HPなどでも挑戦という言葉が
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと思っています。年代が近いですし、上司も
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回答者: 女性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:若い人がどんどん出世できる会社です。20代30代の部長職が
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回答者: 男性/ RPOグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いので、若いうちから経験を積みたい、
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:年に1度、全社総会があり、かなり力を入れています。その都度
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回答者: 女性/ 個人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:年に1回「ネオつく」というものがあり、新しい事業のプレゼン
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回答者: 男性/ 法人営業 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス!介護/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:月に一回は最低でも直属上司との面談があり、そこで自分の思っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:責任者含め、若い社員が多いため活気のある雰囲気です。会社と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:とにかく仕事をする。中途入社の人達も仕事が好きな人しかいな
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれないが、やはり組織なので上次第
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:朝礼で会社のパーパスとバリューの唱和がある。基本的に前向き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒を大量採用する会社なので、考え方やスタンス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くある。追う数字が高いので精神面はかなりきつ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材紹介/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:同期で固まる。とにかく数をこなす。生産性を上げるための施策
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:全体的にパッションがあり、若い人が多いので活力もあると感じ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:株式会社ネオキャリアは、オープンで協力的なカルチャーを持っ
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:地頭が良い方かスポーツを本気でやってきたかのどちらかの人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:ここ数年で穏やかになったような気がしています。今までは数字
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:割と若い方が多いので和気藹々と楽しくできます。上に向かう向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:人材業界の中ではかなり大きい会社になりますが、マインドはベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は変わってきていると思いますが、良くも悪くも営業会社、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:数字に対する執着心が全社を通して存在しているため、そういう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス!介護事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:成長しよう。挑戦しよう。という文化はあります。自分から手を
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しがかなり良いです。事業課題について、メンバークラスが
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:キャリア⇒イケイケどんどんスタッフィング⇒全社の立ち位置は
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社内イベントなどが活発に行われる会社なので、縦と横の繋がり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:実力主義。部署によるとは思うが基本体育会系。若い人が多く風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:まさにベンチャー企業であり、人材業界なので体育会系。挑戦で
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