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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はあるが、拠点や部署によってはそこまで強くな
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。相談もしやすいし、気軽に上長にも1on
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回答者: 男性/ 企業マッチング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:自分と近い20代の人が多く頑張っているので自分も頑張ろうっ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。親しみやすく、一緒になって考えてくれる人が多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:ザ・営業企業という感じで、目標達成にむけた話し合いが多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでは話しやすいです。しかし、仕事中の質
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:楽しむがど真ん中という言葉あり、その名の通り、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた場所はすごく従業員間が仲良く、みん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジを応援してくれる社風です。自分から目標や、やりた
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途採用/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する雰囲気の会社。仕事を通じての成長を重要視し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:実績があれば挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。若手が評価されるチャンスもある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、上司も優しい組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは全く持ってなし組織体制・コミュニケーション:全くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:声をあげ、成果を出せば幅広く挑戦の機会を得ることができる。
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回答者: 男性/ ストアソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:発言しやすい環境ではあるので、風通しはよく、挑戦する機会は
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RP事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司が常に見てい
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回答者: 男性/ 紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので活
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とも年次が近いケースが多く、プライベートなこと
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回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:やりきろうという、いわゆる営業マインドのセットが必要。どこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい施策や、取り組みがどんどん走るが、すぐになくなったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:達成してなんぼ、当たり前という文化。達成してもどれだけ上振
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:仕事に対する意識がとても高い人が多いので刺激になり
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:人事や経理などの管理部と、営業部の間でかなりの差がある。管
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:平均年齢が20代のため、良くも悪くもサークルのような雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:月末になると営業の方は予算が達成すると名前とくす玉が天井か
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:●企業カルチャー会社全体として、成長欲や昇進欲がある方が多
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいし、オープン。やや体育会系な気質はある。また朝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:完全にベンチャー体質です。実力主義で結果を出している人がど
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:みんな「新しいことに挑戦する」ということに対してのハードル
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:役職、職種を問わず挑戦し続けることが求められます。そこをや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:終電で帰れればいい時代に働いていた人たちがマネージャークラ
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回答者: 女性/ 人材マッチング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果にこだわる。なので結果が出てないと少しメン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:朝礼はみんなで唱和をして、やる気で乗り切ってる感じの会社で
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:どんどん上に行こうという感じなので管理職も若い人でした。基
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