3.3

口コミ1383件
年収・給与177件
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フォロー数666人

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口コミ(1383件)

年収・給与(177件)

女性の口コミ(209件)

求人情報(0件)

オムロン株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は300～1777万円です（153人の正社員の回答）。

オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

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オムロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
725万円	300~1777万円	153人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収	725万円
回答者の年収範囲	300~1777万円
回答者数	153人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	739万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	703万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	675万円（平均年齢40.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	589万円	1777万円	20人
30~34歳	600万円	850万円	26人
35~39歳	684万円	1000万円	24人
40~44歳	741万円	1100万円	25人
45~49歳	727万円	1200万円	18人
50~54歳	968万円	1400万円	13人
55~59歳	971万円	1500万円	13人
60歳以上	818万円	1500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

オムロン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	10万円	170万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
主査に上がると給与は大幅に上がります。一方で実際の役割と役職はイコール関係になく、主査未満で主査以上の役割を担っている人もおり、不満がある人も多いと感じます。
管理職が各メンバーの負荷状況を理解していないのに理解している風に対応されるのが苦しいです。
部署によると思いますが。

評価制度:
他の会社に比べてやることをやっていれば昇格スピードは早いです。一方で本当に能力がある人が昇格していってるかは怪しいです。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	44万円	6万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列がなくなりつつある毎年定額昇給ではなくなっているので、頑張らな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	2万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:最近制度が改定になり、制度上は年功要素がなくなっている。主査までは年数

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発事業本部　ドライブ事業部　開発部

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	40万円	10万円	202万円

年収	810万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	202万円

給与制度:給与は長年かけて評価を積み上げている形態になっている。業績を上げても失

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	32万円	0万円	250万円

年収	730万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度については年功序列が解消されジョブ型に変化してきている。賞与も

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇格試験で主査に上がれば高給が期待できる。賞与は業績連動型で業績が良け

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回答者：男性/ 理財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	650万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

給与制度:年収水準は任されている責任の重さ対比、非常に高い水準にある。月給水準は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:こんなもん、ではあるが同業界では高いほうとおもう。キーエンスは別格であ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御機器/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	5万円	210万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	210万円

年収・給与の満足点:給与は業界における人材要件の市場評価に基づき定められている。

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回答者：男性/ 現在は品質技術業務（QEにて設計の正しさ検証の業務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:１年ごとに実績を評価するしくみがあるが、正当な評価が必ずしも実施されな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中ではよいが、福利厚生は縮小傾向にある。以前のよあな魅力はない。

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

4.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力があれば昇給も早い。誰でも多少の年数の違いがあれど主査までは行く。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	3万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	260万円

給与制度:給与は高い。賞与も業績とMBOという目標設定と達成度によりきまる。MB

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	31万円	4万円	150万円

年収	570万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社時は寮扱い物件が与えられ、給与面に不満はなかった。寮対象から外れた

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FAシステム事業/ 主査

1.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	38万円	5万円	180万円

年収	630万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:平社員は職能給で年功序列賃金。社員4級（高卒・高専卒）→社員3級（学卒

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数年前までは完全に年功序列の要素が強かったが、最近は実力主義にシフトし

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務/ 主査

4.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	4万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	240万円

給与制度:1年に1回MBOの面談を実施する。昇給は1年に1回。基本的に年功序列で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は基本年齢が上がれば毎年上がります。そのため自分が何歳になったらい

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	75万円	0万円	450万円

年収	1350万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:例月の給与に比べてボーナスの比率が高いのが特徴で、管理職は更にその傾向

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:一般の電機産業のメーカと大きな変化はないインセンティブ:インセンティヴの支

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:評価制度はなるべく正当性が保てるように、PDCAがしっかり回

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	65万円	0万円	480万円

年収	1260万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	480万円

年収・給与の満足点:給与水準は電機メーカーとしては高い部類だと思うが、それがゆえ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

昇給・昇進スピード:近年は終身スピードを速める努力を務めているが、まだまだ遅いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

評価制度:近年は実力主義に移行しつつあるが、まだまだ年功序列の側面が強い。特に本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主査になるまでは給料は低めですが主査になれば業界平均以上にはなります。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

賞与:等級に合わせて計算される。評価も上司との1on1面談で決めた目標や勤務態度

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	8万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	300万円

給与制度:主査昇格時の試験、および管理職昇格時の試験あり。評価制度:基本的には年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:入社2年目で昇格試験があり、以降数年ごとに昇格のチャンスがある。評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:目標面接の達成度合いによって、賞与が決まる制度となっている。最初の目標

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回答者：男性/ オートメーションセンタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列のため34歳以下は報われない。ランクがあり、新卒だと30代前半

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績悪化により各種手当は殆ど無くなってしまった。昇給は春闘で電機大手各

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的に年功序列。能力が非常に高い人が、適切な上司の元、成果の発揮でき

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	3万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:主査になるまでは、500万円台と高くはない。主査になるとボーナスも半期

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:30代までは年功序列で昇給していくので給料は一律。ただ、実力があれば2

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、社内カンパニーごとの業績と、個人の業績によって左右される。給与

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オムロン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種に比べて給料が安い！初任給は、普通だが伸びが低いので同年齢でも他

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オムロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

福利厚生:各種手当があり、十分な内容だった。退職金、住宅補助、通勤手当、新入社員

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月01日

福利厚生:福利厚生をどんどんなくしている。退職金、財形貯蓄、住宅補助がなくなり、

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株式会社ダイヘンの年収・給与

3.5

大阪府大阪市淀川区田川２−１−１１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:ボーナスは年2回。ここ数年は1回が2.7ヶ月分です。業績のい... 続きを見る

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日本アビオニクス株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市都筑区池辺町４４７５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:「主任」が多く、定員制でもあるらしいので、いくら並みの主任以... 続きを見る

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ＢＥＭＡＣ株式会社の年収・給与

3.1

愛媛県今治市野間甲１０５

メーカー・重電・産業用電気機器

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給与制度:古い体質。給料手渡しなのは是非が問われる問題だと思いました。... 続きを見る

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浜名湖電装株式会社の年収・給与

2.8

静岡県湖西市鷲津１３６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電子部門/ なし

給与制度:各種手当がとても充実していて、良かったです。評価制度:評価制... 続きを見る

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株式会社岡山村田製作所の年収・給与

3.6

岡山県瀬戸内市邑久町福元７７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は、一般職で入ると、大手のイメージからすると少々控えめと... 続きを見る

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ハピネスデンキ株式会社の年収・給与

3.4

東京都大田区下丸子２−２７−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:目標達成シートの導入や評価基準の見直しで、若干ながら成果主義... 続きを見る

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日本航空電子工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

給与制度:給与は主任に昇格して他社並み、新卒から主任に上がるまでは他社... 続きを見る

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株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリングの年収・給与

3.0

東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:古い企業なので男性はあまりにもという場合以外は中途採用でもそ... 続きを見る

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日東工業株式会社の年収・給与

3.0

愛知県長久手市蟹原２２０１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】年功序列です。中間管理職になったら、ほとん... 続きを見る

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東芝三菱電機産業システム株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料は毎年ベースアップしており、最大手メーカーと遜色ないと思... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

オムロン株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は300～1777万円です（153人の正社員の回答）。

オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1366件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5877件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(513件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1383件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1382件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	739万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	703万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	675万円（平均年齢40.9歳）

オムロン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

オムロン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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