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株式会社ポジティブドリームパーソンズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
948件
株式会社ポジティブドリームパーソンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ポジティブドリームパーソンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを948件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポジティブドリームパーソンズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月20日
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストランサービス/ その他
4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディング/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 回答なし/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ CRM導入チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタリテック室/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ ウェディングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット、レストランサービス/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ バンケットサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ バンケットサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 24F
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部
組織体制・コミュニケーション:新卒入社が多く、比較的若いスタッフが多い。商材毎のランキング...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
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回答者: 男性/ カスタマーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:なんでも分け隔てなく話せる環境であり、自己のポテンシャルを活...
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3.4
東京都品川区東五反田1−25−11五反田1丁目イーストビル3F
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回答者: 男性/ イベント会場設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社一丸となって成功体験をつかみ取ろうという風潮。会社の発展...
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3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:代表も役職者の方もコミュニケーションが取りやすく、誰もが意見...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート一...
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3.1
東京都港区赤坂5−3−1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。エネルギートランジションに向け多くの新部署を立...
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3.3
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル本町4F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体調不良でも休むな、注射を打ってでも出社しろという考え方です...
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2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場に出てくる割に、その場にいる人間と話をするだけ、しかも単...
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3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いつの間にか新しい事業がはじまっている。挑戦する機会は多い。...
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3.0
愛知県江南市和田町 川東170
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い方ではありません。提案制度もあるため、改善に向けた提案な...
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株式会社ポジティブドリームパーソンズのカテゴリ別口コミ(948件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポジティブドリームパーソンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上司の人柄にもよるがフランクの人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人にはぴったりだと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は他店舗などにヘルプに行く際に生まれていた。また誕生日にバースデーチケットをもらえるので違う店舗にご飯を食べに行ったりして交流を深めていった。
ダイバーシティ・多様性:
男女平等に働いているイメージ。男女の比率はあまり気にしたことがない。