回答者： 女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
2608件パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ一覧ページです。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2608件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月13日
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 業務効率化支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部
4.6
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 総務人事など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 女性/ IT事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 34万円 | 63万円 | 135万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 63万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 女性/ 業務プロセスコンサル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ ITアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ ICTO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.1
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング/ メンバー
4.1
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業
2.0
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 24万円 | 0万円 | 99万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 99万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のカテゴリ別口コミ（2608件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされるので納得度が高い。あとは半年に1回のタイミングで評価されるのは個人的に良かった。定期的に目標設定・評価査定が入ることで立て直しやモチベーションの維持にもつながっている。賞与は他社よりも跳ね上がり方がいい。できる人はちゃんと評価される会社だと思う。半年に1回のボーナスはベースは基本給2か月分だが、相対評価で優秀な成績を収めた社員はMAX4か月分支給される仕組み。頑張っている人にしっかりと支給したいという方針の制度。
評価制度:
若手でも活躍できる会社。実力主義。昇進・昇格も年功序列はなく、しっかりと与えられた役割に対して成果を出していれば基本的に上がっていきます。評価確定の流れは、まずは評価制度・グレード要件をもとに目標設定のすり合わせを行い、設定。パフォーマンス目標（組織成果）とバリュー目標（個人成長）の大きく2軸で設定。中間レビューで目標に対する進捗を共有し、半年後に目標達成状況やそれに対する振り返りを上司に共有して、上司からFBをもらう流れ。その内容で評価が確定する。評価確定する際は、直属の上司以外の目線もいれて最終判断する流れ。将来のキャリアから紐解いて目標を設定するので接続がしやすいと感じている。