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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 63万円 135万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 63万円
賞与(年) 135万円
給与制度:・昇給年に2階、標準評価だと6000円程度増額されるため、少ない。V目
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃手当、退職金がないにも関わらず、昇給や賞与の評定が同世代に比べ高い
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回答者: 男性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業等はなく、残業代は実績に基づいて全額支給される。また、給与改
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給率は給与の2%~4%程度であることを考えて頂ければよい。賞与は1.
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きわめて一般的、特に良いというわけでも悪いというわけでもない昇給はしづ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与レンジが公開されており、半期に一回面談にて昇給のチャンスがある。個
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回答者: 女性/ バックオフィス支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:適性に評価されたうえで、昇給の有無や、賞与への反映がなされていると思い
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:中途入社年収400万円程度。昇給は年3000円〜5000円程度期初に上
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職とは別にグレードがあり、半期ごとに期初に目標設定し、期末〜翌期頭に
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回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏冬で各2ヶ月が標準と転職サイトで謳っている。実際は1.7から2
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 25万円 2万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通にもらえている感じです。良くも悪くもない程度です。毎月の給与と年2
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回答者: 女性/ プロセスアーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって決まります。最高評価を取ることが出来れば昇格すると聞い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 32万円 8万円 100万円
年収 472万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・昇格のタイミングは年2回あり、半年ごとに仕事ぶりを振り返ることに
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回で給料とボーナスアップチャンスがあります。普通にノルマをこなせて
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回答者: 男性/ エネルギー関連コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 3万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
賞与:基本年二回二ヶ月分ずつ合計四ヶ月分よほどのことがあれば、三ヶ月分になったり
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BE

4.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が少なく驚いた。3年ほどで総合職へうつるか転職しないと将来的に厳し
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 23万円 0万円 46万円
年収 325万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:管理職にならなければ労力に見合った給与が得られない制度である印象です。
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回答者: 男性/ プロパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:在籍期間がそもそも短いのであまりわかりませんが、異なる部署の方が給与が
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度はMBO制度を導入しています。P目標(パフォーマンス目標)とV
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制だがほとんどの人が途中で止まるため、上に行くには難易度が非常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとに評価タイミングがあり、個人の実績などに応じて決まる。評価制度
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大した額は上がらない。手当等もよく分からないがあまりつくイメージは無い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標を達成するごとに基本給が上がっていくスタイル。業績などの影響で振り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は自身と上長で話し合って決めた目標の達成度合いによって決まる。賞与
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給、賞与などは人事評価によって決まる。定性評価は昇給、定量評価は賞与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人間には波や運があると思います。努力して業績や成果が上がる年があれば、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 4万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは給与に関しては特段悪くはないが、年次が上がるにつれて少しず
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回答者: 男性/ データ分析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年二回の昇給、年四回の評価面談があり、給与が決定する。ボーナスは基本的
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 8万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・昇給:年二回チャンスあり・賞与:年二回・各種手当:殆ど無い評価制度:
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
賞与:評価によってだがベースは2回計4ヶ月夏期冬期インセンティブ:インセンティブ
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回答者: 女性/ SCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は半月ごとにチャンスが巡ってくるので、モチベーションは維持しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回昇給と賞与がある。出向先で出たインセンティブをもらうことも可能
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:スキルに対してはやや高待遇であると思う年収・給与の改善点:評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給と賞与がレベルによって増減の基準が定められており、上司との面談によ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 100万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば評価はされます。ただし、現場にいない人からの評価となり、不満を
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