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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は210～901万円です（325人の正社員の回答）。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを394件掲載中。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

昇給・昇進スピード:若い社員でも管理職に登用されることがあります。そのため、昇進

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	6万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	132万円

給与制度:給与はとても良かったと思います。各種手当は基本的なものしかなかったです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は若手のうちは一般的に見て不足ないくらいは貰えているかと思います。

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:他IT企業と比べるとやや低めの給与ではあるが、資格取得手当の種類が多い

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

賞与:同じグレードの社員と比べて活躍しているかどうかで決定される。グレード毎に、

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回答者：女性/ ICTO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:近年リモートワーク手当てが追加されました。大手の割には手薄いので期待し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年2回、給与の昇給があり、その際に賞与の評価も行われる。評価制度:年2

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セキュリティ統括部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期毎に期初に目標を自ら設定しそれに基づいて評価され給与と賞与(年２回

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	3万円	48万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	48万円

給与制度:給料は平均的な給料でした。残業代も1分単位で出ます。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	42万円	9万円	126万円

年収	620万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	126万円

給与制度:手当：マネージャー職以上賞与：年2回［基本4ヶ月分］評価制度:ある意味

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回答者：男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与は独自の評価シートに基づいて行われる。上長と月1回行われるミ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

年収・給与の満足点:グレード毎にどういった役割が求められるかが文章で定められてお

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	10万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は2回、だいたい一回につき2ヶ月分程度もらえます。グレードに応じて

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金

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回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：総合職の場合、年2回（4月・10月）で昇給（評価に応じ給与改定）があり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	5万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:少なくとも高いとは言えません。IT業界全体に言えることかつまだ若手とい

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	24万円	0万円	99万円

年収	396万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:業界水準的には低いほうではあるが、26歳で年収400万あるとそこそこ悪

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回答者：男性/ メンバー、リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	4万円	95万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:・給与改定年2回で実施、自身が設定した目標で設定当初からどれだけ成長し

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回答者：女性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果、実力に重きを置いて評価している。昇給は年2回。給与については個人

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回答者：女性/ セキュリティコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:ある程度のグレードになると、大幅な給与アップは望めない。評価によって賞

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワークスイッチ

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給、賞与は年に2回行われます。賞与は自分の売り上げが反映されるがプロ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:半年ごとに目標設定が行われ、それに対しての結果でランクに応じて給料や賞

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	96万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給時期は年2回で賞与は普通で夏冬各2ヶ月計4か月です。昇給・賞与UP

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収はグレード制となっている。マネージャークラスでないと役職手当は出な

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回答者：回答なし/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全国転勤可の職位につけば年収は上がる。賞与も多い。地域限定正社員はほぼ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:男女、学歴の格差は感じません。定義されている要件を満たしているかどうか

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:基本給、残業代、賞与で管理職には手当があるくらい。実際に給与では低い。

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:半期毎の目標に対した成果で、給与、報酬が確定する。配属PJTによって成

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回答者：男性/ ラインマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:･グレードにより､基本給のレンジが決定する｡･住む場所により､基本給の

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回答者：女性/ IT事務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務は何年目までかは把握していないが、毎年1万の昇給がある。賞与は月給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上長からの評価と期初に上長と会話した上で、設定した目標の達成状況を考慮

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回答者：女性/ 保守運用系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:半期に一度自分でたてた目標にコミットしたかどうかで基本給料やボーナスが

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的な人材サービス系のアウトソースに比べると高いと感じる。評価制度:

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:繁忙期は仕事量が多く、残業する機会も少なくない。また大阪本社... 続きを見る

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収・給与

3.2

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６京セラ本社ビル内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 社外SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料は高い方だと思います。評価制度:昇進、昇格はしづらいです... 続きを見る

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株式会社テックエデュケイションカンパニーの年収・給与

3.4

大阪府大阪市西区西本町１−２−１ＡＸＩＳ本町ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:自身の努力次第では、どんどん昇給していけるような仕組みだと思... 続きを見る

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株式会社アクトの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田三崎町２−６−２アウスリンク神田三崎町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 常駐プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は利益によらずしっかり出る。評価制度:良くも悪くも、現場... 続きを見る

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会社名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント７Ｆ

従業員数	5727名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	市村和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は210～901万円です（325人の正社員の回答）。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを394件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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