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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9483件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

女性の働きやすさ:
フルリモートや時短勤務、積立休暇等の制度が整っていて非常に働きやすい。子供の熱で有給休暇が足りなくなる話を他所でよく聞くが、フレックスや積立休暇をうまく活用すれ富士通では心配いらない。
また、女性の管理職を増やそうとしているので、能力とやる気があれば上に上がれる。ただし、家庭との両立は大変そうに感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:女性が働きやすくするために柔軟な働き方が提供されることが重要で

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回答者：女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く活躍している印象。営業など対顧客の部署での女

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:少なくともコーポレート部門においては、女性の管理職も多く、性別

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:産休休暇は取れます、男性の方でも取ってる方がいますので撮ろうと

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回答者：女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるので、管理職を目指す女性に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

女性の働きやすさ:SE 系：働くことについて保守的な価値観の人が相対的に多いよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:テレワーク主体なのでかなり働きやすい。介護や育児など事情のある

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:実力のある人材は男女問わず登用され始めていると感じる。女性幹部

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性の幹部登用について会社として推進していて比率上昇も実感があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:女性の社員を幹部へ引き上げようとする風潮が多い。そもそものスキ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:働きにくいことはないと思うし、特に働きやすいということは無く、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:働きやすい環境、部署にもよるが子育て中の社員が多く時短勤務や休

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:妊娠・出産を機に辞める人は殆どいません。産休育休を経て復帰され

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事本部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:産休や育休はもちろんのこと、時短制度や在宅勤務等の制度がかなり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:仕事と子育てを両立させる制度は整っており取得にも理解がある。顧

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:産休や育休に関してはかなり取りやすく、1年間ないしは2年間など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職を増やしており、活躍の場は年々広がっています

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:仕事をする中で性別によって差を感じたことは特にないです。最近は

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:勤務上の配慮、休暇の取りやすさ、リモートワークなど、女性が働く

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:産休、育休明けの女性社員はたくさんいます。ただ幹部社員になって

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回答者：男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

女性の働きやすさ:産休やら育休とかは取りやすい環境です。フレックス制度も整ってい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多いです。女性座談会なども実施しています。時

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月16日

女性の働きやすさ:フレックス制度、リモートワークなどもあり休暇も積極的な取得が勧

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

女性の働きやすさ:女性だから働きづらいという印象はない。女性社員も男性社員も子供

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回答者：男性/ オファリング開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

女性の働きやすさ:最近は女性の採用・昇進に積極的に取り組んでおり、女性は優遇され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくない。産休、育休制度も充実しているのではな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性管理職登用には意欲的。産休、育休制度はかなり整っており、会

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回答者：男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性幹部登用も推進しており、職種によっては女性幹部も増えてきて

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:女性が管理職に着くための支援が整っていると思う。また女性を中心

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない（いない？）ですが、だからといって女性が働き

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:産休育休は当然の制度となり、職場復帰もスムーズに行われている印

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用制度がありますが、女性の管理職の割合は低いこと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

女性の働きやすさ:非常に優遇されていると思います。ただ、女性登用バブルのような状

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
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