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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし、残業代で
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 某大手小売担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:直近の人材確保競争や賃上げの雰囲気に呼応して2年連続で昇給した賞
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 12万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期的な昇給に加えて、評価に応じた若干の上乗せがある。ただし、成果を評
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年、昇給はしっかりと毎年上がっている。賞与については、仕事の成果に応
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口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当の金額はどんどん減っている気がする。昇給と賞与は評価次第が、上司・
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口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルソリューションビジネスグループ/ 本部長・事業部長クラス

4.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:待遇の見直しをしたため、現状の水準は外資にも負けないと思う。福利厚生は
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に1回。30代以上でそこそこキャリアを積むと賞与は夏冬それぞれ
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的に年齢と比例して上がっていく。近年は基本給が上がっている傾
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口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年功序列ではなく職務内容に応じた給与体系、賞与は成果と業績によるもの。
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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価制度:基本的に年功序列で給料は毎年上がっていく。ただ、昇進については、上が詰
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大手企業のため月給や賞与は金額が高いです。評価制度:在籍期間が短かった
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口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:半期の評価制度があり、昇給・賞与に評価結果が反映され、支給金額に差異が
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は簡単にはできない。評価制度:人気評価面談でアピールできた者が昇進
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:グレードと業績によって給与は決定する。新卒社員はトレーニーから始まり、
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給: レベルが上がれば昇給していく。半期ごとの評価による。賞与: 一
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感じる。富士
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。評価制度:一般職は、年2回の評価にもとづき
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は半期度の年2回行われます。昇給は年1回が基本です。評価制度:半期
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ システムマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:能力給となっており評価次第で昇給が望める。働き方も多様な取り組みを行っ
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:優秀な人材を確保するため年収水準は上がっている。評価制度:ジョブ型人事
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:FJ Levelという職位で分けられていて、各レベルの中でさらに3段階
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果評価制度が取り入れられ、半年毎に行われる上司との成果評価面談は、正
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 37万円 0万円 173万円
年収 618万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:2022年度から評価精度は変更になり、年功序列よりも成果をより重視する
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般社員はG1〜G4まで4段階のグレードに分かれており、また各グレード
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年功序列でしたが、近年は状況がかなり変わってきているともうかがって
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:富士通株式会社は、私が経験した中でも最も優れた給与制度を持つ企業です。
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 通信インフラ設計構築(無線系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 50万円 10万円 220万円
年収 940万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
賞与:職責と成果に応じて、年2回支給。インセンティブ:成果は給与や賞与に影響しま
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与制度はとても満足していました。自分の想像以上にもらうことができたの
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30手前で基本月収は35万ほどです。今年から月収月に10%平均で増額と
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほかのSIerとほぼ変わらない印象です。最近はコンサルティングファーム
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度一般社員は基本的に安い年数を重ねるごとにキャリアアップして年収
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な日本企業と比較すると恵まれていると思う。業績連動の賞与も数年前
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グローバル企業の給与水準に合わせるためベースアップを推進しており、無条
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 総務・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理室/ manager

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:JOB型人事を採用。まだ完璧に軌道に乗ってはいないと思うが定着しつつあ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:Job型に制度が変わったため、基本的に富士通レベルと呼ばれる職級によっ
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2.4
東京都千代田区大手町2−1−1大手町野村ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職がない人は、1000~5000円上がります。基準は分かり... 続きを見る

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