「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(新聞・通信社)業界
- 株式会社音元出版の評判・口コミ
- 株式会社音元出版の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社音元出版の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
21件
株式会社音元出版の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社音元出版で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社音元出版への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区中之島2−3−18
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多くの職種で、「残業」という概念がそもそも給与体系になく、「...
続きを見る
3.6
千葉県八千代市勝田台北1−11−16VH勝田台ビル5F
広告・マスコミ・新聞・通信社
3.1
京都府京都市中京区烏丸通夷川北入少将井町239
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に8~9日。+祝日と有給。部署や忙しさにより休める日数は変...
続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西3丁目6道新ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:一時期に比べると減ったが、まだ借上げ住宅、燃料手当、通勤手当...
続きを見る
3.0
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 担当員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売局
勤務時間・休日休暇:内勤は基本週休二日制です。事務職の有給消化率は高いですが、現...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸1−6−1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし
勤務時間・休日休暇:かなり自由で評価できる。勤怠管理がでたらめ多様な働き方支援:...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋小網町14−1住生日本橋小網町ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取得しやすいかと思う。多様な働き方支援:リモートワ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1−7−1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はまず取得できない。夜にかけて働くのも当たり前。多様な働...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区豊田1−9−34
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 営業記者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新聞部
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休むことができます。忙しいながらも、ワークライ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1−4−1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前に比べると残業時間は短くなりました。代休も取りやすくなっ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社音元出版の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
雑誌制作といった期限のある業務をこなす上では、業務を終わらせざるを得ないので、期限間際は社内での作業時間が長くなってしまう。休日に開催されるイベントの取材対応をする必要もあり、休日出勤もある。いずれの場合も、業務が空いたタイミングで休みをとれる。
多様な働き方支援:
正社員は11:00~15:00をコアタイムとしたフレックス勤務制。特にコロナ禍の中ではリモートワークも推奨されている。