回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
メカニックはL1~L10の階級制度があり、給料の下限、上限が決まっていて、その中で変動する仕組み。
自分は現場の仕事をしながらスケジュール管理をしていたが、他の人より仕事もせき給料は何故かあげて貰えなかった。
評価制度:
外資系企業だが、年功序列が主に基準になっていると思う。
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回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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