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株式会社秋田魁新報社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
上下関係の風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
編集職が営業職と何か一緒に仕事することはほとんどない。上司は面白くいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は多い。

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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。いい上司は上に下に気を使い大変そう。組織体制
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:古い体質が根強く残る。部局や上司によって大きく変わる組織体
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:歴史ある新聞社ですが、風通しは割といい方だと思います。組織
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 女性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
企業カルチャー・社風:地元密着。社員はほぼ県
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