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株式会社秋田魁新報社の口コミ一覧ページです。株式会社秋田魁新報社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社秋田魁新報社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

事業の強み:
地元では誰しもが知っている企業。ネームバリューがある。国内で発行されている日刊新聞では老舗であり、全国的にも名が知られている。対外的な仕事はしやすい環境にある。

事業の弱み:
秋田県は全国でも人口減少率が高い地域であり、新聞購読者が減り続けている。若い世代の新聞離れで、収入の半分を占める新聞販売収入の大きな伸びは見込めない。

事業展望:
ウェブ展開や、知名度と影響力を生かした新事業の展開

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:同業他社で通用する力はつくと思う。社内の支援制度は､制度とし

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政治経済部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:部署により違うが、勤務時間は長い。残業、早出は毎日発生し、休

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

勤務時間・休日休暇:部署によってまちまち。休日に関しては１０年ほど前よりだいぶ取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:古い体質が根強く残る。部局や上司によって大きく変わる組織体

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:入社時の研修は１週間ほど。教えられてもすぐにはできないので、

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:上下関係の風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:編集

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政治経済部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	6万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一年ごとに昇給もあり、賞与も夏、冬にそれぞれ約3ヶ月分出る。春、秋にも

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年5000円ほど昇給していく。ボーナス年２回、20代後半で焼く120万

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

福利厚生:本社勤務で住宅補助はない。支社支局に異動になると、アパート代の７割補助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:斜陽産業ではあるが、気骨もって働いている社員は多い。特に資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同エリアでは多い方だが年功序列だが売上減に伴い増えていかない。手当は充

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。いい上司は上に下に気を使い大変そう。組織体制

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:歴史ある新聞社ですが、風通しは割といい方だと思います。組織

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:派遣の事務職なので、特にキャリア開発や成長を目指すような環境

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

勤務時間・休日休暇:事務員であれば、休暇はとりやすいと思います。記者職は事件など

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

福利厚生:退職金は勤続3年以上から支給。住宅手当が出ない。仕事で自家用車を使うた

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手でも東京の一部上場メーカー並みの給料はもらえる。秋田においては稼げ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】ソーシャルメディアの普及か

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

勤務時間・休日休暇:プライベートの確保は難しい。配属にもよるが、休日も記事の確認

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に薄い。新人研修は入社後１カ月ほど。管理職研修

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:メディアの性質を見極める必要があった。その土地へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:家族手当は充実している時間外手当は打ち切り。記者は基本夜遅くまで仕事し

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:地方にしては高給な方。斜陽産業ながら賞与は手厚い。評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

勤務時間・休日休暇:大事件や大事故など突発事案があった場合は、休日返上も余儀なく

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:今のところ大きなギャップはない。ほぼ、就職活動を

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

女性の働きやすさ:最近は女性登用も施しているがまだ低い。育児休暇は対象者全員が取

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政治経済部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

事業の強み:購読者数も年々減少し、将来的にはかなり厳しいと感じる。電子新聞に力を

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政治経済部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:目に見える資格を取得する時間はない。研修も行うが、基本的に現

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】JA関連の取材で、待機していた部屋に、J

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統合編集本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

福利厚生:支局勤務には支局手当なるものが支給されるが、本社勤務は住宅手当は出ない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、地域で頑

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

福利厚生:通勤手当、医療費補助金､社員食堂オフィス環

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政治経済部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

福利厚生:部署ごとに通勤手当や駐車場料金の免除の有無が変わる。住宅補助に関しても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】まずは、担当紙面をきちんと埋める

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会社名	株式会社秋田魁新報社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://www.sakigake.jp/
所在地	秋田県秋田市山王臨海町１−１

従業員数	220名
設立年	1874年
資本金	180百万円
代表者	佐川博之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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