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ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを745件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
研修は各階級それぞれにあった内容が用意されています。タメになるものが多くあり、研修は好きでした。

働きがい:
こどもといっても、3歳から15歳までのこどもたちを相手するので、いろんなこどもたちと関わることができ、それに合わせた対応やコミュニケーション能力が身についたり、こどもたちが楽しそうにしてくれた時はこの仕事をしていてよかったなと感じました。

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:こどもや保護者対応など色々な研修があり自分で申し込むスタイル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:ある程度の規模になるため、プロジェクトを進めるうえでの部署間

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:現場のスタッフには手厚い研修制度があります。研修を受けないと

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回答者：女性/ 未/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に案内はないので利用者も少ない。

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回答者：女性/ 案内/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月04日

働きがい:①後輩を育てること②マネージャーのサポートをすることなどです。①教育係

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回答者：男性/ テーマパーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:接客に関しては特殊だと思う。毎日授業参観してるイメージ。でも

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回答者：女性/ パビリオンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:半年間、自分で設定した目標を達成するために行う取り組みを通じ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:接客や新人教育などの研修がそれぞれあった。研修、試験を受けた

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 副部長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:中途社員はこれまでのキャリアは重宝されるが、逆にこの会社で成

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:マネージャーになる事で、部下のマネジメントを任されることとな

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい：今までの経験や勤務年数にはあまり関係なく、仕事を任せてくれる風潮がある

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:昇進するには研修を受ける必要があるので、定期的に研修を受ける

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格は決まったものだけ、お金が貰えます。もちろんアルバイトの

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ZV

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:半期の評価のために、こどもや保護者対応、英語などさまざまな研

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:資格サポート制度がある。資格試験に合格すれば全額、落ちても何

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:最初の研修は丸一日で、丁寧だったが、その後はパビリオンに投げ

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回答者：女性/ テーマパーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:特になかったような。資格取りたいときに受かれば、受験費の補助

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:結局は本人の力になるが、成長出来る人はする。遅い人しない人と

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回答者：男性/ テーマパークスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:ポジティブワードを常に使う事を働きながら考えるので言葉に対し

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は多く存在しているが、勤続して数年経ってから行われること

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

働きがい:やはり子どもを楽しませるといった面では、やりがいは感じられる。直接ゲス

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もありますが現場が足りていないので

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

3.7

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得はものによって補助金が出る。働きがい:ゲストの笑顔。

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:初期研修以外にも研修が色々ある。資格取得手当有り。働きがい:

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、アルバイトの方がほとんどの影響か、マ

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

働きがい:運営部勤務は子供の喜ぶ姿がやりがいです。その一

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部総務購買/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:こどもの成長に繋がる仕事

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度があり、ランクアップのための知識をつける事ができる。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修あり。検定料補助があり。研修を受け、ステップアップ出来る

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回答者：男性/ ZV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:人間関係は非常に良いと思います。思いやりの心を持った方が多い印象です。

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ エリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:専門的な事への研修がないから、将来これから生活していく上で役

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は沢山あります。入社後の研修や入社して何ヶ月経過したらの

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:こどもが好きだからこそ、こどもの一瞬一瞬の成長や気づきに携われる点。こ

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会社名	ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１−１１−８ピアウエストスクエア３Ｆ

従業員数	2500名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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