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日本コンセントリクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:最初に申し渡された職務以外はほぼすることはないです。社内部
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:慣れて実績も出せるようになってくるとさらに上席の部署へ挑戦
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回答者: 回答なし/ workathome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:仕事上でのコミュニケーションはほぼない。(週一上司
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:管理者同士で庇うところがあるため、下からの要望があまり通り
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回答者: 男性/ 在宅カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:上司が優しいし気遣ってくれます。チャットアプリなどで業務外
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよし。挑戦する=応募になるが普段話さない上の人の印
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。活気がありいつも忙しいです。積極的
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:在宅ワ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Rockyプロジェクト/ L2

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:外資系ですので実力をしっかり見せないと同じポジションのまま
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:ルール厳守実績主義組織体制・コミュニケーション:特にないダ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は優しくていい人が多いです。メンタルが弱
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ cs/ 一般契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:若いひとでも、コミュニケーション能力や、プレゼン能力が高け
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係で悩むことはなかった。在宅なので。ただ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない若い社員が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークとなるので、基本的にはチャットでのやり取
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートのため、チャットでのコミュニケーション
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:名前で呼ぶという慣習があり、上下関係というよりは横
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:外資系の会社のため、英語のシステムが多いです。英語が苦手な
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートでミーティングもないので社員同士コミュ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事中は上司を除く社員同士のコミュニケーションは少
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:在宅のため不明組織体制・コミュニケーション:担当チームリー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:クライアント次第組織体制・コミュニケーション:毎週上司と面
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回答者: 男性/ CRM関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士や上司とのコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールを使用して、業務中はやり取
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
組織体制・コミュニケーション:毎週チームミーティングや1on1があるので、上司と
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上司など人間関係は良い。表立って揉め事を起こすよう
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月16日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、人種に捉われず、多様のメ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザー/ アドバイザー

1.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:アップダウンの為自発的な方針無し組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:エージェント同士のコミュニケーション不可。個人チャ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:入電が減るとすぐに人員削減がはじまります。結構大胆で驚きま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークでの勤務だったが、上司も同僚も話しや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:自由な社風になるので基本は私服勤務。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:上司も若い人が多く意見が言いやすい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:きっちりマニュアル通りに働くといっ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい。プロジェクト先にもよると思うが会社のメー
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