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日本コンセントリクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本コンセントリクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2401件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンセントリクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーコルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、リモートワークなので実際にお会いした

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:いい意味で社風はゆるいです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:海外の会社になるため、若干日本の常識からかけ離れます。組織

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回答者：男性/ エンジニアサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ms/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:管理者があかるい冗談が多いダイバーシティ・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：アドバイザーの声を反映されるため、接し方や行動にチェッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：マネージャ以上の管理職になると体育会系でクライアントの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよって異なると思うが、温和な方が多く、人間関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：出来たばかりの会社なので、細かい意思統一等が各拠点で行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社風が自由すぎる為、管理する側の立場の人は大変そうでし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：ここを尊重して新しいアイデンティティで成長していくというような理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある人を採用する社風はいいと思います。外資系企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休日申請などの手続き関連の担当者が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休憩室の椅子の数が足りないし、規模

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ひたすら電話を取るだけの仕事で、隣同士

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：自由すぎて、会社というより大学のような・・・タトゥーが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】話すとみんな優しいですが、とにかく人見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】専門知識を持ったトレーナーがいるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事内容が機械のテクニカルサポートなの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】デスクも広いし椅子も上質なものだっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風はいいと思います。テクニカルサポートのコール

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：一人一人が創造性をもつというような理念でしたが、コールセンター部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：事務員のような手続き関連を任せる担当者がいなかったので困りました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】廊下をすれ違った時の挨拶がなかったり、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月07日

組織体制・コミュニケーション:配属プロジェクトによって異なる。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

組織体制・コミュニケーション:社内では在宅も多いため、チャットツールを使用した会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:1on1という月に一度上司と面談があるけど特に意味はないと

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が在籍し、年齢も多種多様です。年齢が上の方

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いと

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:上司への相談などはしやすい方だと思う。時々面談など

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:オペレーターが問題を抱えないように定期的にQLとの

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションを促進し、従業員が率直に

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関する企業研修は定期的に動画研修

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:契約者なので分か

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:在宅ということもあり、コミュニケーションをとる場は

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:20-30代が活躍しているので風通しはいい。ただ、事業拡大

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会社名	日本コンセントリクス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://japan.concentrix.com/
所在地	東京都江東区亀戸１−５−７錦糸町プライムタワー３Ｆ

従業員数	3000名
設立年	1990年
資本金	310百万円
代表者	ジェーン・キャサリン・フォガテ
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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