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日本コンセントリクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
給料アップの機会が少ない。役職に見合う給料ではないと思う。研修はあるが実践的な物ではない。実際は現場しか学んでいけないため、新しい業務に就くと慣れるまでに時間を要してしまう。グローバルと日本との体制の違いが大きいと思う。資格手当や補助は少ないと思う。資格を取っても大幅に給料アップは見込めない

働きがい:
ポジションは自分から積極的に確保しなければならず待っていたところでキャリアアップは望めない。

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:一般エンジニアは自分のタスクについては回答期限を守っていれば好きに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、積極的にスキルアップをすることができる。
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:配属されたチームに特化した知識は身につく。また、頻繁
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがいを感じるポイント:働きがいは特になし。強いて挙げるなら、月末の給与が振り
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事を通して身につくスキル:業務そのもので得られるスキルはなし。社内の独自のツー
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事の裁量権:入社年数を重ねただけで特段の裁量権が与えられることはないが、風通し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修等はしっかりしているため、新しい業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:ビジネスプロセスアウトソーシング業界の利益構造、提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:裁量権があり自由な発想で計画の提案が出来る。社員一人一人の裁量に任
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:一緒に働いている仲間だけでなく、とにかく会社自体がとても親切。大切にさ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権はかなりあると感じる。逆に言われた事だけやってれば良い感覚の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:社内の各部署の人材と協力をしてお客様に提案をし、お客様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:部署によって違うが、Excel等のOffice365
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:管理者等になれば新人育成等にも関われるのでとても勉強になる場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:顧客の満足が得られるような商談を成立することが出来た時
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回答者: 男性/ 日本コンセントリクス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンタクトセンター事業部、マルチサポートグループ/ sv

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:入社数というよりは、能力や勤務態度により任せられる業務の質や量がか
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:クライアントからお褒め言葉をいただいたとき。この仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:グローバルの指示によるものを遂行していくという意味では、会社組織の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:スタッフの方たちから、いてくれてよかった。助かったと言
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:新人研修を担当などしていて、教育などの面はとても勉強になった
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:クライアント次第で部署の立ち上げなどが決まるためタイミングに
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:私がいる部署は、外資系の下請け。とにかく内部運用に変更が多い。外部シス
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:比較的新しいプロジェクトがすぐ立つため管理者になりたいと思っ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポーター

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修をとても丁寧にしてくださった。そのおかげもあり、初めての
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザー/ アドバイザー

1.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:無し働きがい:インセンティブがある部署では働きがいはあるが、
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:IT関係の部署におりましたので、ITに関しての知識が増えます
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:若い年齢でも管理職にチャレンジ出来るため管理業務に携わりたい
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回答者: 回答なし/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:役職に応じた裁量権あり成長支援制度:覚えの限り、社員の成長を促すた
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回答者: 回答なし/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:関わった業務での知識(技術的知識、製品知識、サービス
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力、マネージング能力を身につけるこ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップを行えればさまざまな経験をできるようになる。た
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:担当部署によって様々ですが、担当してる業務に付随した事には詳
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:同じ業務を淡々とこなしていく毎日ですが、業務の成績が良く、意
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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