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株式会社エクストリンクの平均年収は484万円、年収範囲は200～1300万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社エクストリンクで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを271件掲載中。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与基準・歩合基準が明確に決まっており、やったらやった分もらえるので実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：歩合制度もあり、給与面では若いうちから稼ぐことができる。昇給に関しては

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS課/ 役職なし

1.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給はされにくいですね。賞与もサポート業務は年一回で、営業はインセンテ

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回答者：男性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：学歴、経験、年齢に関係なく完全実力主義で全員に平等にチャンスを与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与はありません。基本的に給与は3ヶ月ごとのえいぎょうせいせきできめま

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実績に応じて歩合がもらえます。他社に比べて歩合の割合は非常に高いと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:結果を出せば出した分だけ稼げる。ボーナスはないが毎月賞与がある為、結果

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回答者：男性/ モバイルソリューション事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数多くのインセンティブがあり、数字を上げる事ができれば稼ぐ事ができる。

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回答者：男性/ webソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やればやるほどもらえるしかしそんなに甘くない。他の部署によっても違うが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:月給だけでも生活はできるが、インセンティブ重視なのでやればやるだけ貰え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ノルマ達成だけでなくキャンペーン等様々なインセンティブの制度があり、数

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本2ヶ月後評価制度:基本営業できて予算役職のラダー予算をクリア

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:結果を出せばその分だけ給与や歩合に反映される。一般社員から各役職ごとに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全成果主義なので、数字があれば給料が上がり、なければ下がる点は、社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	16万円	0万円	66万円

年収	264万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:昇給はある。やればやるほど貰えます。気持ちが強くてとにかく1人で稼ぎた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全に実力次第です。頑張れば昇給はありますが、獲得出来なければ、給与は

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SHOP事業部/ 派遣

3.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:直近3ヶ月の成績で評価される。上がることもあれば下がることもある。また

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	9万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合でほとんど稼ぐ会社です。ノルマは達成してもしてなくても次の月にはあ

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力に応じて給料も上がってくる。ボーナスはないが、ランキング上位にイン

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	9万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合なので頑張り次第で上がります。ボーナスはないです。残業代は固定で4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:やればやった分給料は大きく上がっていくので成約などノウハウがついて成約

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スタートは額面で30万くらい。そこから実力があれば、歩合比率は多いので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:粗利歩合、件数歩合に対して明確な基準があり、それらに対して数万円～数百

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	20万円	10万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:本当に頑張り次第と言う形で給与はかなり変わります。年功序列という考えは

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SHOP事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:給料はそれなりに良い、頑張ったら頑張った分だけインセンティブで返してく

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブ評価制度:

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給も高く残業は当たり前なので月給としては安定しますし、インセンティ

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回答者：男性/ 提案型営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やったらやった分だけインセンティブに反映される。賞与は皆無。評価制度:

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション営業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	2万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:主任の場合基本給:34万＋インセンティブ評価制度:インサイドセールスを

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回答者：男性/ リレーションマネジメント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果に応じて毎月給料が変動する仕組みとなっており、1ヶ月ごとのプロセス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月収ベースインセンティブ制度はかなりしっかりしているWeb系企業では

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果を残した分だけ評価、給与に影響するので仕事のモチベーションはとても

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回答者：男性/ リレーションマネジメント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直近三ヶ月の実績で昇進、昇給するため評価制度が明確で年功序列はまったく

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回答者：女性/ ホームページ営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は結果次第でできます。ボーナスはないです。評価制度:実力主義で、勤

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：やればやるほど評価されて、給料も増えるのはかなりいいと思います。結果へ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:親会社と比べると給与は低いが、各種手当ては同じレベル。日立グ... 続きを見る

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株式会社マイテックの年収・給与

3.1

東京都府中市宮町１−４０ＫＤＸ府中ビル７Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実績をしっかりと出していれば賞与は月給の1.5ヶ月分ぐらいも... 続きを見る

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会社名	株式会社エクストリンク
業界	その他（その他）
URL	http://www.extlink.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ

従業員数	300名
設立年	2006年
資本金	21百万円
代表者	廣瀬祐一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エクストリンクの平均年収は484万円、年収範囲は200～1300万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社エクストリンクで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを271件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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