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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:
研修は多く実施されますが、内容は十分とはいえません。周りにもモチベーションの高い社員は少ないので、如何に自分を強く持って努力できるかが大切になると思います。

働きがい:
お客様に感謝された時は嬉しいです。
ただ、かんぽ問題の影響がまだ残っており、お客様から拒否反応を示されるケースも多々あります。

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回答者：男性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:あまり良くない。資格に対して、評価されるものでもないし、社外

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏リテール営業推進部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

仕事を通して身につくスキル:総合職については、数年で異動することが一般的なため、

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏リテール営業推進部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがいを感じるポイント:業種により異なるが、一つのプロジェクトを終えたときなど

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:入社してすぐ2ヶ月ほどは研修だがその研修が終わると会社に配属

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:研修は多いです。最初の2ヶ月と、支店配属の後もちょこちょこあ

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回答者：女性/ 内務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得に対して、受験料程度の補助はあるが、継続した手当等は

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回答者：男性/ 企画等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度もあり、各種研修も充実しています。ですから、

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。ただしあまり意味を感じない研修も多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:営業のスキルを常に向上させる事を推進していて自発的に考え動く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:営業の難易度で言えば知名度があるため難しくは無いと思います。

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:FPなどをはじめとした資格取得には積極的である。必須化されて

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事の裁量権:役職に応じてとなるが、裁量権はあります。入社年数や役職に応じてどん

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

働きがい:お客様に「ありがとう」とか「あなたが来てくれてよかった」と言われること

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月02日

働きがい:働きがいを感じて働いている人は見たことないです。みんな淡々とお金のため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:働きがいはほとんどない。営業も勤務時間内に成果を出すという体

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:研修は多数あり、希望者はキャリアチェンジ制度の希望も出すこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:保険の営業なので社会保障や税金の事や資産運用の事も詳しくなり

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

この仕事が向いていると思う人:生命保険を扱っている会社なので、基本的に優しくて人

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:キャリア展開は特にない。年数によって変わる。研修も本社がやっ

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:生命保険業界の資格は必須のため資格取得を強く求められますが、

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:法人営業の部署なら、基本的な営業スキル、忍耐力は身につくと思

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修は動画を通じてオンラインでやるものや、リテールサービス部

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:日商簿記、ファイナンシャルプランナーなど取得しやすい環境であ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。対象の資格は当たり前ですが限られてい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:入社時には1ヶ月間みっちり本社で研修がありましたし､その後も

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:意思決定のための資料作成やデータ分析のスキルは身につく。が、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得時のみの支給。社内資格等もあるが給

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:自分より役職が上の上司の言うことは絶対という雰囲気のため若手のうち

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:マニュアルで決まっていることもあるが、裁量権もあると感じます。役職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:生産性が低い仕事のためあまりやりがいは感じられません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては推奨も手当はない。研修に関しては手厚いと言

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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