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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
だいぶマシにはなりましたが、まだまだ公務員の体質は随所に残っている気はします。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取組みなど、学ぶ機会は多いですが、それを活かして企業の競争力に繋げているかというところになると、そこはなんとも言えないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:半官半民なので、改革制やスピード感はない。現場に関してはほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:部署による。市場部門以外は保守的ないわゆる公務員気質な社風
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:他社からの転職も多く色々なキャリアを持った社員が働いていま
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:公務員気質の職場であったため、縦割りで横関係の組織
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス部門/ 店舗コンプライアンス・オフィサー

4.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:組織がコミュニケーションに力を入れているだけあって風通しは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:非常に古い日本的な社風であり、また、あまり風通しがよいとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く風通しは良いと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:元々風通しがかなり悪い会社でいわゆる縦割りだが、本社と店舗
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部門

2.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:すごく保守的。本社に限っては、割と風通しはよく、フラットに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融サービス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:社風が古い。古い考えの上司が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE・PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発第二部/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:本社内・本社/地域組織間ともに、非常に縦割り組織であり、風
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:女性管理職の割合を増やす取り組みを積極的に行っ
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無い。他の銀行がやっていることの追随。定
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはホワイトである。しかし、本社勤務なら残業時間が多
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職へ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ 勤務

2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。良くも悪くも前例踏襲の社風
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:JTCらしさは残りますが、風通しは良く社員のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:基本縦割りが残っています組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:他の金融機関よりものんびりしていると思いますが、投資信託や
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:強く官僚的な体質が残っており、挑戦することがよしとされる社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:自分の昇進とキャリアアップが進める組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
ダイバーシティ・多様性:男性の育児休暇取得も推進されているものの実績や人柄ありき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事が
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:民営化から10年以上の時間が経過しているが公務員時代の人が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも調整が必要な文化であり、すぐにイノベーションが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:まったりした人が多い印象。風通しは良い方だと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:商品や取り組みは業界内で出遅れることが多いです。国が株式を
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。女性が多いため粘着質ではある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:古くからある企業のため、年功序列型です。そのため、若手より
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした雰囲気がある組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:私の店舗は風通しが良かった。ダイバーシティ・多様性:外国人
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:チームワークを重んじており、個人よりも集団で仕事する機会が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスク管理統括部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:元国営ということもあり、古き悪しき日本企業といった感じ。忖
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