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新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年収がIT系に比べると皆さん言ってるように若干低めです。自分も改めて計算してみたら低い訳でもなく高い訳でもなく。。確定拠出型年金を含めるとまぁ良いかなと思います。そもそも日本では売上を上げていないので、高くなりようもないかなと思います。それでもコロナ禍では売上が下がる事なく上がっていたので、良いのではないだろうか。
Bプラスが2回とれると昇格候補にのるみたいですけど、Bプラス2回は普通の業務時間内でとれる事があるのか疑問です。
かと言って残業すればいいって訳でもないので、やはり売上が上がらないと簡単には上がらないのではないでしょうか。。。よく給料が上がらないからと言って転職します。的な事を聞くのですが、売上上がってないから給料も上がらないよなと自分では思っています。
とはいえ、コンプライアンス等や福利厚生等はしっかりしているし、チームにもよりますが、全体を見れば残業が少ないのでまぁこんなものではないでしょうかという金額です。
今は働くママもかなり増えて働くママには働きやすいです。社員全体で結婚して子供を産むという安定志向な方が多いので、子供もいる社員も増えました。独身でバリバリ稼ぎたいって人には向いてないかもしれませんが、子供がいる社員が増えたので子育て社員にはおススメです!

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休、育児休職。時短勤務があるので、ママ社員には働きすいです。
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:都度新規タイトルがリリースされ、人員配置が起こるので、ずっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨される会社ではあるが、チームによる。それを評価し
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:勤続年数に応じてポイントが付与される。買い物等で使用可能。確定拠出年金
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅手当等はありませんが、確定拠出年金制度があります。福利厚生はしっか
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:福利厚生面に関しては退職金もあり、IT健保やベネフィットの加入もあるた
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:海外でつくったものを輸入していくスタイル なのでカルチャー
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:ビジネスの母体が韓国なので、やはり韓国中心になります。組織
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:コロナ禍前は、時短勤務などがあり、女性や子供のいる社員に優しい
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:長期の運営タイトルがある点や経営者の舵取りの上手さは安心できる点であ
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:新しい技術や話題のコンテンツに対して腰が重い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:基本的にはゆるい。手をあげればチャンスはもらえますが、そも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:今はどうかわかりませんが、オフィスはとてもきれいで毎日清掃方が掃除して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:海外売上比率97%という国内市場に左右されない売上構成になっている点
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やワークライフバランスは、平社員ならバランスが取れて
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与もしっかりあり、各種の手当も多くあるので特に不満はない。プロジェク
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にはあまり残業がない会社であり、ワークライフバランスは
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回(評価に応じて)各種手当:六本木手当、業務手当
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回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:いろいろいい組織体制・コミュニケーション:casebyca
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日も電話がかかってきて障害対応におわれるケースも。残業も大
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回答者: 男性/ 総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:今まで在籍したところのなかで一番ホワイトな感じです出勤退勤自
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は常識の範囲内で普通に取得することができます。プロジ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:オンラインゲームを長期で運営していて、モバイルタイトルも大きいタイト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金はないが代替として企業型確定拠出年金は有り。住宅補助・寮等は無い
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:運用部隊は忙しそうだった それ以外はワークライフバランスはと
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:売上が下がっても基本的には昇級していきますので、不安とかはありません。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日はどのチームでもしっかりと自分のタスクをこなしていれば自
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわからない部分もあるが時短社員が多いので働きや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:学歴による差別がなく若くして昇進できる反面、環境の変化・体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:確定拠出年金制度、通勤手当、六本木手当、業務手当(20時間分の固定残業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいとおもいます。申請して通らなかったこと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境フレックス制度が導入されているため比較
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:じぶんがいたときは、あまりこれといった福利厚生はなかったと思う 書籍補
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の弱み:基本的に海外でリリースしたものを日本に持ってきてローカライズするだけ
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