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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いです。挑戦する機会は実力さえあればできるかと組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがコミュニケーションが取りやすい人が多
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回答者: 女性/ TR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:部署によって、当たり外れが激しい。ただ、風通しの良い部署も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:部署によるが社風は良いと言える人間関係で悩むこともなく気兼
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低く、成績によってきちんと評価される。社歴
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回答者: 男性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた組織はみんな仲が良く、上司にも簡単
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:メンタルつよう人には合うし、やりたいことが特に無いという方
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:マネージャー陣も若い人が多いため風通しはいいです。また挑戦
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く上司ともバタバタした関係はなかった。基本質問等
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若い社員が多くて活気があり明るいイメージ。アルバイトの年齢
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、挑戦する機会も多い。風通りも悪く言えば友達
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:入社歴に関わらず、結果を残せば評価して貰える環境だと思う。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:言ってることとやってることが真逆。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:施策や役員、マネージャーによって全然変わる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:社員の立場が弱いように感じます。入ってすぐは基本的にバイト
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:雰囲気の良い。全体的に明るいです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトさんがやはり多い。あとはこの会社の1番いいところ
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回答者: 女性/ インバウンド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:社風はアルバイトも社員もとても仲が良く、アルバイトの子とラ
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回答者: 男性/ TR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:若い人材が多いので、体育会系の人には合う違う部署とのかかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月13日
企業文化・社風・組織体制:年齢を重ねた人が転職してくるケースがあるので若い人から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業っぽさがあるので、経験者が多いというより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は大変すばらしく、若い人が多いということもあって、
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回答者: 男性/ アウトバウンドテレマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係でいうと、特に困ったことは無いです。研修も
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回答者: 男性/ TR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。新しいことにチャレンジしようとしている姿勢は
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第7エリア第2部署/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:社風は若い年代が多いためか、活気があり最近のベンチャーらし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:経営者含め若い人が多く、勢いはあると感じる。光通信出身者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:何事も挑戦が求められ、前向きな姿勢が求められます。失敗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:全体的に若い人が多い会社だったので、同世代だと居心地が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員はブースで取る。ゆっくり昼休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなりの人数が同じ時間に休憩なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司が飲みの場で部下の話をすることも多く、多部署の方に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間に1時間の昼休憩と、1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRM事業部/ トレーナー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:今時のベンチャー企業という感じで、体育会系な環境。アルバイ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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