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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、距離感が近くとても親身になって話を聞いてくれる上司が多い印象です。やってる事や、頑張っていることしっかり見ていてくれる上司も多かったです。自分からアピールをすることは大変ですが、自分からアピールをする人はとても伸びていましたし、苦手な人でも上司が頑張りを見届けてくれている環境だった思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が100パーセントでした。アルバイトのスタッフも日本語がペラペラでないとなかなか仕事がない状況でした。しかし、これは会社だけの問題ではなく、業界全体の問題であることが大きいです。いまだに、容姿を気にするイベントなどもあるので業界が変わっていかないといけないと思います。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:イベントという業界柄か明るい人が多い。社内でも冗談などを言
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:通勤手当は部署によって金額差がでますが支給されます。退職金制度はありま
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回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:稼働するイベントにより、勤務時間は不規則。デスクワークの部署
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:・キャリア開発や成長に関する期待は一切持てない。・研修制度も
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:若い会社であるのでコミュニケーションはとりやすい環
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:スタッフ登録数、社員数は他社に比べると多い方であるので多くの案件を回
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休み。顧客を持っていない社員は現場
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年2回あるが、賞与は業績賞与のみ。業績目標を達成しなければ賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:自身の業務のバランスを見て休日は好きに取得しやすい環境。(自
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:・カルチャーや社風といったものは特にない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:なんとなく仕事してる感じ。若手社員はとにかく現場に行かされ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:アルバイトスタッフが多いので多くのイベントに人材手配している事業の弱
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回答者: 男性/ イベントプロモーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:業者柄、休日出勤も多発するが振り替えは比較的取りやすく、自身
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:・若手社員はイベント現場に出向くことが主のため、早朝から夜遅
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生は外部のパッケージ化してあるものを最近採用
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の機会はあります。微々たるものですが。。賞与は業績がよければありま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:担当するイベント案件によって大きく異なる。土日祝に稼働した分
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント業界という業界なので仕方がありませんが、
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各自予算が組まれており、達成すれば評価をしてもらえる。案件を取ってきて
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:同業界と比べると、基本給は高い。業績賞与となっているが、ほぼ無いものと
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:・昇給のシステムは不明、上がる期待はほぼなかった。・賞与は業績連動型で
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:【賞与】業績賞与のため、成績が悪い場合は支給されません。全体予算を達成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金はでません。住宅補助や寮もありません。引越し支援金も昔はあったが
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:若い会社なので、自分のやる気があればどんどん成長できる環境です。ずっと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:入社したての時は現場に出ることが多いため、休みや勤務時間は無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:現場が土日に入ることが多いため入社したての頃は中々厳しいです
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回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。以前は転居時に補助が出ていたが、それもなくなった
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回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:感染症が蔓延してしまい、ジョブローテーションがな
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:・特になし・事業の弱み:・教育体制・社長の求心力がなく、会社の方向性
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の弱み:自社でスタッフを抱えているのを強みとしているにも関わらず、登録スタッ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント業界では会社同士の上下関係などもしっかり
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:マンパワー重視。がむしゃらに頑張れるのであればいいとは思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいとは思う。女性のイメージが強い業種の依頼もあ
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:案件であれば特に多い残業等はない。多様な働き方支援:派遣登録
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