回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | 32万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与などの設定はなく等級をあげ毎月の実績を元にインセンティブが払われる制度になっています。
評価制度:
学歴や年齢、在籍期間によって給与が決まるわけでなく毎月の結果によって給与が決まります。
半年に一回昇進、昇格があり半年毎の実績を元に等級が上がる仕組みになっており、完全実力主義になっているので、学歴などがなくとも、年収が稼げる仕組みになっていると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任代理
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