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株式会社グッドラック・コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日はブライダル企業の中でもかなり多いです。海外ウェディ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:事務系職種(管理部門)に関しては、基本カレンダー通りの勤務。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は専門性が高いので、難しい。ウェディング業界での
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:数字に基づいて評価があり、半期に一度昇給する。インセンティブもある為、
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は業界全体の水準として低いので、こちらが突出して低いわけではないと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしい挑戦的な社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:ベンチャー企業のため、住宅補助などはない。ウェディングの事業なので、自
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:いわゆる無形商材の営業でしたので営業職にてキャリア形成するの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:専門職であれば、他企業でも通用する一定のスキル開発は可能。た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は、結果によって、業績給、達成給などあるが、目標を達成しやすいクラ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。ただし、子育てとキャリアの両方を求める
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:リゾートウェディングの施設としては、充実しているので、その辺りは、強
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系です。喜ばせることが好きな人が多いのでお互い
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。組織体制・コミュニケーション:同じ職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職はインセンティブで稼ぐスタイルの為
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 45万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務拠点から一定範囲内に居住すると、housing Programとい
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回答者: 女性/ 衣装コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:海外が好きな人、自主性がある人やなんでも自己発信してやりたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月03日
働きがい:業務量が多いのでやりがいがある半面、仕事が回らない為日付けが変わるまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】建前上は成果報酬で、結果を出すと昇給及び昇進はとても
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思う。ウエディング業界全体的に低いので仕方ないと思う。賞与
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいと思う。数字を追うのが好きなタイプの人は向
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生はある程度しっかりしていると思う。退職金はなし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:女性特有のギスギスした雰囲気は全くなく、皆さん明るく思いや
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:平日休みが問題なければ休みは比較的取りやすいように思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:教育はしっかりしてる。専用の部署もり、半期に一度ロープレのみの1日が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度のさていがある。上がることも下がることもある。役職に置いても
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:打ち合わせフロアは非常にきれい。デザイン性に優れていて自慢できると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:産休を取る人がおおい。また産休明けの人は基本的に事務的な業務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝分が休みなので多いいほう。ただ。当然ながら全て休んでい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:以前は仲間意識が高すぎる集団であると感じていたが、会社が大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:制度としてはあまり整っていない。これも業績が大きく左右してくる部分であ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:コロナ禍に合わせて挙式の形なども変容する中、オンラインや国内リゾート
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:最低限の福利厚生です。退職金なし、ストックオプションなしです。住宅補助
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:イケイケな文化で、社員総会はお祭り、パリピという表現が適切
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:設立15年目を過ぎましたがまだまだベンチャー気質。国内ハウ
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