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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
常駐先でも基本先輩がおり、その人の指導のもと自社のいろいろなサポートプランを駆使していくのが良いだろう。例えば資格マラソンでは、年２回、夏と冬にITインフラの知識を短期間で向上させるプログラムが組まれており、そこに参加することで業務以外にも有益な知識をつけられる機械が用意されている。

働きがい:
SESなので、現場に配属されると他社の社員と働くことになるので、業界の現状だったり、コミュニケーションスキルの向上などをはかれる。また、障害対応ではベンダーやプロパーの方々と話すことになるので、具体的なサーバーやソフト・ハードウェアの知識に触れる機会も多く勉強になるだろう。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得等は、入社から日が浅ければ浅いほどフォローは手厚いで

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:研修については資格マラソンという制度があるため未経験で入社し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得は会社としてとても力を入れているので、サポートは手厚

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:常駐先でも基本先輩がおり、その人の指導のもと自社のいろいろな

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回答者：男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得にはとても力を入れていて提案された物を行っていけば将

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得にあんまり意味を感じられない。実力がついているように

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:ネットワーク監視業務が大半と思われるので、あまり業務内での成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は体育界といえばなんとなく伝わるような内容です。礼儀、印

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度や学習環境は充実しており、実機を触ったり先輩による実

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得が充実しており、社内で認定された資格に関しては、合格

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格は取れる環境があるが、業後に自社に戻る余裕のある人だけ。

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:シスコの資格を積極的に取得する事を奨励する雰囲気があります。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:ccna、ccnpの資格は取得できるようなサポート体制があり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:とにかく、ネットワークの資格取得を迫られる。SES事業なので

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:CCNAなどの研修も実機を使ってしてくれるので知識を身に着け

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格については、ほぼ強制的に取らされ拒否すると気まずいことが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得に関する研修はとても充実しており、頑張れば頑張った分

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:CCNA、CCNPは気合いれていて、最近は基本技術にも力を入

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:業務内容によると思います。ただ未経験入社の場合、ほとんどの社員が2

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、微々たるもの。研修制度はある程度整って

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得の手当て、給料の向上等はあるため取っておくと月々貰え

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:資格などは研修などがたくさんあり、自分で参加するかどうか選べ

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:カレッジという実機研修がある。業務終了後に帰社して行うが残業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:若手のうちから裁量権のある現場に配属になることが多い。他の会

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回答者：男性/ it総合コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。資格取得の費用は手当として充当されるの

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回答者：男性/ ITインフラ運用、構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強や、SESを通じてインフラ運用や構築、

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回答者：男性/ 監視、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:中長期的にエンジニアをやっている人が少なすぎるので指標となる

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:常駐先によります。自分は比較的大手の現場への配属になり、イン

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:キャリア支援は熱心で、定期的に勉強会があるので、キャリアアッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:下請けの現場からリーダーまで様々な現場があるため成長はできま

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:キャリアも何もないです。人が優しいのは多分とてもいいところ。

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:CCNAを絶対に取るように勧められる。勉強に力を入れさせても

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格は入社前に取らされます。CCNAを取得したらどんどん新し

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二技術部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思うので、長期的なことを考えれば

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会社名	株式会社ボードルア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.baudroie.jp/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ

従業員数	865名
設立年	2007年
資本金	600百万円
代表者	冨永重寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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