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SCSK株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思う。育休も取得でき、復帰もでき
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商社事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:育休、体調不良休暇は取りやすい。女性管理職の採用にも力を入れて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいと思われる女性でも役職
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回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職が増えた。有給は多く使
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:比較的産休や育休、時短勤務などには理解がある人
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回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の増加や育休復帰支援などの取り組
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性優位になってはなっていて、気を回
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性を昇格させようとする動
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も増やして
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:性別に関わらず本人の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有給も取りやすいですし、時短勤務もできま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:在宅勤務、フレックスを取りやすい環境にあり、子供の送り迎えや子
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:概ね働きやすいといえるが、管理職など上位役職者になりたい場合、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。育児や介護にも理解があり、いろいろなこと
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回答者: 男性/ 構築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:男女のさはほとんどなく、産休等のサポートも手厚いため、復職もし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い会社なのではないかと思う。大事にされま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、女性にとっては働きやすい会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女差は、なく、管理職も多い。育休
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回答者: 男性/ システム提案営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境がそろっている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月09日
女性の働きやすさ:口を開けているだけでもチャンスの機会は巡ってきます。その分、男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:生休、育休、産休、マタニティ休暇といった制度があり、結婚して子
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。無理なく生涯働ける。もちろん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすい勤務体系である。女性の管理職も活躍しているた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:有給取得100%。上司の評価基準となっているため、有給が消化さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:介護休暇を使わせて頂いてるので有り難いと感じてます。しかしなが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:介護休暇を使わせて頂いてるので有り難いと感じてます。しかしなが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月06日
女性の活躍・女性管理職:性別問わず活躍する事が可能。少し無理矢理感はあるが、女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】開発部門での女性管理職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:生理休暇や子どもの看護休暇といった最近ではよくある休暇は有給で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の負荷を下げて、管理に集中できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすく、復帰しやすい環境が整っている。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短も同様で企業内で当然考慮する考えが浸透しているので、上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:育休・産休や時短勤務に対する人事制度がしっかりしており、女性も
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:生理休暇を有給で毎月取得できるのであ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍を目指して、女性管理職を増やしているところだが、
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