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株式会社日立システムズの平均年収は600万円、年収範囲は240～1200万円です（198人の正社員の回答）。

株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを213件掲載中。

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株式会社日立システムズの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年2回の面談があり、昇進、昇格など

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はあまり高くないので、残業をしないと生活的には厳しい。賞与はある

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:ザ日本の大企業という感じ。手厚いのが特徴。評価制度:基本的に年功序列が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:最近は年功序列はあまり無いきがする。担当レベルだとあまり差がない評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:良くも悪くも安定しています。直属の上司の評価が高くても、上の役職が詰ま

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	110万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列。新卒後３年は一律の扱い。評価制度:期ごとに1on1の面談を行

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業ごとに業績に連動評価制度:上司との人間関係が若干影

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	300万円	50万円	130万円

年収	480万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	130万円

給与制度:1年に一回程年収があがる評価制度:主任までは年功序

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:上司が部下より年下というケースも散見される。予

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:生活するにあたっての十分な給与は支給されると思います。評価制度:売上等

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は緩やかに行われるイメージ。利益をあげればあげるほど評価されるので

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	35万円	6万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:定期昇給あり。賞与がよかった。評価制度:年功序列。主任までは普通にして

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与、昇給は高い。評価制度:3年目までの若手の頃は評価は一律だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融営業統括本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	500万円	120万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は事業部業績と連動するベース額に、個人の評価が加味

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当はそこそこだが、基本給は低い印象がある。評価制度:実力主義ではある

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回答者：男性/ 営業日/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は全国基準で支給させるため地方にいると高め。ただ全国転勤のリスクが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当などの手当制度がしっかりしているので、とても助かっています。新

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:良くも悪くも年功序列であり、ある程度の年次、ある程度のランクに就くまで

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的な大手企業と同様にある程度の年齢で昇格試験があり、昇格のタイミン

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は業界を見るとメーカー子会社だと平均的な水準だと思う。新卒入社の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給はほぼ毎年いる。賞与も毎年もらえるはず。労働組合、電気連合のため。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスに関しては、問題なく年々上がっていった。すでに退職済みなので、

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大手電機メーカーのグループ会社であることもあり、福利厚生制度はしっかり

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得者、営業成績、社内貢献度等での総合評価が特徴です評価制度:基本

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	540万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	540万円

給与制度:業績がよくなるにつれ、水準があがってきた評価制度:昇格昇進は、年１回、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも出世しない限り、成果ではそれほど差がつかないことです。給与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも個人の評価だけで金額が決まらないため、組織の実績が悪いと「

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は平均的な水準ではあるが低いわけではなく、毎年昇給があり年相応に上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5年目で約500万とかだったとおもう。ボーナスは年間で100万ほど。課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：親会社のシステムに振り回されがちで、システムとしての評価は現場ではほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績目標を達成しても、過去の失敗があるとまず昇格、昇給しない。資格を取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度高収入ではあることです。私の例では、同世代の日本国民の平均所得

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	540万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	540万円

給与制度:最近は業績が良いので、親会社の日立製作所と遜色のない水準にあがってきた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立グループの同規模の企業、例えば、日立ソリューションズと同基準である

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほとんどが残業代。基本給は安く、残業がなければ月手取り15万円くらいだ

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株式会社ＮＥＷＧＡＴＥの年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿３−９−１２西新宿ダイヤモンドビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度が明確で、何をすれば給与が上がるか、何をすれば昇... 続きを見る

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日本システム技術株式会社の年収・給与

3.5

東京都品川区東五反田１丁目２１－１０住友海上五反田ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:半期ごとに上長と考課内容について面談が、通年に1回アンケート... 続きを見る

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都品川区大崎１−２−１大崎フロントタワー

従業員数	9748名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立システムズの平均年収は600万円、年収範囲は240～1200万円です（198人の正社員の回答）。

株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを213件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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