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株式会社日立システムズの平均年収は603万円、年収範囲は240～1300万円です（205人の正社員の回答）。

株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを221件掲載中。

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株式会社日立システムズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	10万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

昇給・昇進スピード:課長等の管理職になる為には個人の仕事の頑張りもあるが、部署や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	10万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:給与面や評価面は良くも悪くも、いわゆる日本の縦割りの大企業と

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:手当はいろいろあって良い。昇給はどこの会社もそうだが、ある一定レベルで

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自部署では賞与は基本一律であり、成果によって変動することはないと感じた

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回答者：女性/ インフラ基盤エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業グループ

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	115万円

給与制度:2年しかいないのであまりわからないが、何年給料は少しあがる。評価制度:

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回答者：男性/ 設備設計、営業支援・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
648万円	40万円	12万円	180万円

年収	648万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:制度改正のたびに昇給・昇級が難しくなっている。評価制度:いかに残業を無

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	6万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	107万円

給与制度:1年目から賞与はかなり貰える。評価制度:2年目までは昇進はなし。自分で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	15万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	172万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当、残業手当は全額支給される評価制度:実力主義、昇格

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:平均や中央値を考えれば給与、賞与は良い。それなりに大きな企業ゆえである

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は入社時期から満額ではないが中途の一年目でもある程度はもらうことが

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回答者：男性/ エンジンニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業界内では良い方だと思います評価制度:レトロな評価基準であると思います

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義に移ろうという雰囲気はあるが、未だに年功序列の雰囲気が強いのか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:真面目に仕事をしていれば評価も上がっていく。年功序列の風土はあると思う

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	24万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	100万円

給与制度:働いていれば昇給はしていくと思われる。賞与もかなり多い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列だと思う。毎半期で上長と面談をし、評価を決め

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回答者：男性/ コーポレートスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	55万円	0万円	440万円

年収	1100万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	440万円

給与制度:他の会社を知らないので、特徴があるかどうか不明。評価制度:ある程度の年

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給上がった。ボーナス多い評価制度:毎年昇進する。よっぽどのことがな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:基本2回　6月　１２月業績＋部門業績＋個人評価　ベースは職位ランクにもとづ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	480万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	480万円

給与制度:昇格、賞与ともビジネスキャリア志向に改定途上評価制度:評価制度は多々あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大企業にふさわしい水準　管理職ななれば一定の給与水準評価制度:　主任ま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
317万円	21万円	5万円	66万円

年収	317万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	66万円

給与制度:典型的な日系企業の給与レンジでした。賞与もちゃんと貰えます。評価制度:

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:わりと高い給与だと思う。賞与は毎年2回ある。各種手当も充実している。評

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現在は役職についていないので、同業種の人と大きく変わりない給与をいただ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:特に問題なく良い会社だと思います。評価制度:年功序列が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年1度、特に何事もなければ上がる。テーブル毎に賃金が設定されてお

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に大手IT企業の水準と大差ない。評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業を多くしている人はその分良い給料をもらっている。残業をしなければ給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年2回の面談があり、昇進、昇格など

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に多くもらえるわけでもないです。基本給は一般的な大手Sier企業とあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	20万円	10万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	182万円

給与制度:成績に関係なく年次を重ねれば昇給は実現するが、上がり幅が大きいわけでは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:年一回の能力評価により、昇給していきます。真面目に業務に取り組んでいれ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列制度。成果を上げれば賞与の額が上がる（微々たるものだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与は高い方だと思います。昇給は特別な理由がない限りは毎年あると思いま

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回答者：男性/ ネットワークSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	15万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本給は低めで設定されており、残業する事を前提とした給与体系になってい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:大卒は入社2年間は総合職8級、院卒は総合職7級としてスタートする。総合

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福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給あり、賞与あり、住宅手当あり、通勤手当あり、資格手当（J... 続きを見る

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システム・エナジー株式会社の年収・給与

3.5

東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワー１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与テーブルが細かい。昇給は、結局は年功序列感が強い。評価制... 続きを見る

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日本アクセス株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本ボーナスはないと思っても大丈夫な金額昇給は毎年定期昇給が... 続きを見る

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都品川区大崎１−２−１大崎フロントタワー

従業員数	9748名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立システムズの平均年収は603万円、年収範囲は240～1300万円です（205人の正社員の回答）。

株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを221件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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