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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修が多いので成長できると思う。自分から積極的に参加すればい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:新卒で入った場合、30歳前後で係長に昇進する人が多い。そこか

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:5年目までは研修があります。資格取得手当に関しては、うちの部

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:臨床栄養の全般を学ぶことができるため、大

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当、各種研修制度、ｅラ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:ラダーがありキャリア形成がわかりやすく意識してキャリア開発に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:国立病院機構独自のラダー制度を活用しており、レベル毎に研修を

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:さまざまな研修を受けられるので、そこがよいという人もいますが

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回答者：女性/ 契約、厚生、財務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 一般職員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:手当はなし。本部、グループ研修はあるが座学でただ聞いているだ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:業務に関する各種研修が開催される程度で、基本的にはOJTとな

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:様々なことを経験できますので、成長はできるとおもいます。働き

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:ラダー制度を取り入れており、それに準じてキャリアアップできま

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度も豊富にありました。自主的ない勉強会なども盛んにあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:成長はない研修もないので勉強するだけむだいかに楽をして仕事を

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:入社2日目から普通に仕事が与えられる。研修は2日程度あったが

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:2.3年おきに異動を繰り返すため、病院運営に必要な知識を一通

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回答者：女性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修は行われるが、基本的に仕事に対する心構えやマナーといった

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:自己満足でしかないため成長度や達成度は感じられない環境である

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:その業界だけで一生生きていくには、良いと思う。働きがい:特に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:認定やJNPなどの制度はあるが、その後5年以上働くことを約束

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:新卒から入社しましたが、研修がしっかり行われるため、知識や技

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関しての手当てはなく、研修の参加は基本的に自己研鑽

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回答者：女性/ 医事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:しっかり叱ってくれることは良いことですが、メンタル的に強くな

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:院内研修や部署内の勉強会はよくひらか

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:若いうちから係長になれるため

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

働きがい:病院の管理、経営に携わり、広く公共に

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:かなり勉強になるので、キャリアにはなったと思う。働きがい:患

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:年功序列なので、仕事を頑張ったから評価されるというよりは、長

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:色々な経験は出来るかもしれませんが、独自の規定に基づいている

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:完全縦割りであり、誰も助けてくれない環境なので、とても辛い時もあると思

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:待遇面で安定しているので、仕事に集中できる。キャリアに応じた

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

2.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:働きがいはないとおもう。僕個人的には働きがい:んー、生かされ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:総合病院なので様々な疾患が見れるので経験は積めます。疾患、処

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:1年ごとにラダーを申請していく。それに合わせて研修制度もある

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:疾患を勉強し身につくのは楽しい働きがい:ありがとうと言われる

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会社名	独立行政法人国立病院機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://nho.hosp.go.jp/
所在地	東京都目黒区東が丘２−５−２１

従業員数	62548名
設立年	2004年
資本金	202906百万円
代表者	楠岡英雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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