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回答者：男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:何も期待は出来ない。働きがい:休

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回答者：女性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:三次救急のため様々な疾患の方が来院されます。そのため個人のス

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:働きがいはあります働きがい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

働きがい:消化器内科で働いていましたが、人間関係には恵まれたため残業が多くてもな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい:患者様から直接感謝の言葉を頂いたりするととても嬉し

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

働きがい:患者に喜んでもらったり、必要と

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし研修や研究等もあるため、支援制度は整って

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:ラダー制度があり全国共通。ただ東京から埼玉などへの移動は希望

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課給与係/ 係員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:基本的なスキルの成長は見込めない。人と接していかなければ仕事

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップがはかれるように研修や教育は充実していたように

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:身体的社会的ハイリスク患者を受け入れているため、学びはたくさ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップができる。何十年と務めている人もいるが、辞める

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:詳しくは存じ上げませんが研修や新たな資格取得については支援制

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画課/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度はそこそこあるが、役に立たないものが多い働きがい:社

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:先輩は熱心で、教育も毎日、介入ごとにみっちりしてくれる。バリ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:基礎的な看護技術や知識は身についた働きがい:働きがいを感じる

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度はしっかりしていると思います。働きがい:部署にも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:いい上司に当たれば成長につながる。働きがい:社会貢献をしてい

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:職場の管理者の考えで変わりますが。学会発表への参加などできま

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回答者：女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格や認定を取得しても給料や職場配置に反

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:勤務年数毎にブロック本部に集まっての座学研修がありました。経

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している、一部、資格取得手当もある。働きがい:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：長くじっくりと患者さんと向き合え、看護を考えられること。入退院がなく、

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:医療業界なんで将来性は十分ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：医療現場で働いているが、患者さんと接する機会はすくないので、やりがいは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：係によって、仕事が決まっているのでそれをこなせば問題ない。自分のペース

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:しっかりとした教育制度があり、ラダーも充実。そのぶん目標設定

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】所属する部署や自身の役職に左右されると思うが、私は仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：医事が好きになれないと病院事務を好きになれないと思っていたが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：事務職は病院内では国家資格が無い職種で、発言提案力は弱いと思ってしまう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】前任者の方が院内にいる場合はまだマシではあるが、別の病

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】患者さんのみならず他部署の方とあらゆる場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：後進を育てようとしない中間管理職ばかりであるおかげで成長しき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：係長以上になると転勤を繰り返しながら経験を積む事になり、一施設に留まっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：それぞれの部署の業務に関する教育や研修は無いに等しいものであり、業務

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会社名	独立行政法人国立病院機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://nho.hosp.go.jp/
所在地	東京都目黒区東が丘２−５−２１

従業員数	62548名
設立年	2004年
資本金	202906百万円
代表者	楠岡英雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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