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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
各種研修あり
販売ロールプレイングなどあり
研修期間は先輩社員がマンツーマンでフォローしながら指導する、シスター、ブラザー制度であります。

働きがい:
店舗スタッフで、一丸となって全員で予算達成に向けてチームワークを大切にして結果に結びついた点。日々、多くのお客様との出会いがあり、刺激を受けられる環境。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:笑顔と挨拶は業務のなかで備わっていくと思います。資格はとるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:研修は1年目で5〜6回ほど行われる。また、2年目以降も1〜2
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタイリスト

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:新卒から1年間は毎月研修があり、不安なことや新卒同士のコミュ
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:入社してすぐに、2泊3日ほどの宿泊研修があります。(今も行っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしており、入社後はお店でマニュアルに沿っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており社会人としてのマナーや振る舞いに関
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:コロナ禍で研修が全くなかったが、徐々に復活しつつある。働きが
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒は研修が充実しているが、中途はあまり無いように感じる。働
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:教育や研修に関しては定期的にある為、様々な知識を得る事ができ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アトリエ/ パタンナー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:販売研修がありましたが、お客さまと触れ合え、マナーが身につく
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:基本的なマナーや販売に対しては教えてくれます。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:体育会系の会社なので挨拶などの社会人として必要なことはしっかり身に付く
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:お手隙の時はコーディネートの勉強会をしたり、新作の勉強会もし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、先輩が手取り足取り指導してくれます。2年目
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:入社一年目にして副店長に任命されましたが、理由はスタッフ不足
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イズムグループ/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:全体的に人手不足の為副店長や店長には比較的早めに昇格できるの
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:2泊3日の東京研修(コロナで今はない)と3ヶ月の研修期間があ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたり、常連様になってくれたりすると嬉し
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:礼儀作法や、言葉遣いに関してはかなり厳しく指導して頂けるので
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:一通りの礼儀作法、お客様の対応、感じの良さ。コミュニ
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修期間はマニュアルを使い学んでいけます。全て一から教えてく
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:古風な縦社会の生き抜き方働きがい:よく言えば面白くないデザイ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:目標を達成したらその分給料にプラスでお祝い金のようなものがあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:完全なトップダウンなので自分らしさは殺されます。会社補助の支
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:未経験の方に対しても、研修が細かく行われるため安心して仕事に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:売上を自分で手書きするので、やりがいはあります。キャリアに応
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:未だにFAXで先方とやりとりを行ったり、とにかく古いです。昔
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新卒にはシスター・ブラザー制度があり新卒1人ずつに教育係のよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:企画では若手が成長できない環境がありました。チーフはじめ、ベ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新人の方に教育係が付き、分からないことがあってもすぐ聞ける環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特になし。自分で必要な資格は身につけていく日必要がある。働き
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。言葉遣いや動作などにこだわりがあり、社会
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:お客様と会話をするのでコミュニケーション能力はあがります。働
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:シスター・ブラザー制度(マンツーマンで教える制度)があるので
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