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日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性が9割のため働きやすいが、その分人間関係に悩む人もいると思
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:妊活休、育休、産休、時短勤務など、女性が働きやすい環境は備わっ
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。女性が活躍しやすい。ママさんCAも
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:客室乗員部の管理職はほとんど女性です。またほとんどほとんどのし
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:女性の運航乗務員も増えていて、働きやすい環境が整いつつあると思
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性が9割以上の職場なので、理解してもらいやす
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:客室乗務職の管理職はほぼ女性だが、他のほとん
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:育休等の制度が整っているため、働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休をとる人がほとんどで働きや
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休の手当は充実してい
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、働きやすい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては制度が整っておりとても良い。育児休暇
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:客室乗務員部はほとんどが女性のため、管理職も女性。女社会ならで
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので融通は利きやすい。だが、結婚出産など考えた
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職種のため、女性の管理職はもちろん多い。産休や育休、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかり整っているので、取得しやすい。また、休職
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどである。管理者は地上勤務が多い。休暇は基
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:繁忙期を除き、長期休暇や有給は取りやすいかと思います。女性の管
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休制度は素晴らしいものがあると思います。なにより
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、その人間関係が苦痛でない人ならやってい
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休・育休とっている方がたくさんいるので、その点やすみやすい環
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:9割が女性の職場なので女性のライフイベントへの理解がありますし
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:有給の申請はiPadからシステムを使って申請する仕組みのため、
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:働き方が柔軟である。深夜勤務を免除(ステイなし)や、制限乗務(
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。これから増えて行くだろうが産休育休後
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回答者: 男性/ IT企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境だと思う。育休産休ももちろん取得
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており当たり前に取得することができる。精神
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのもあり、産休や育休はもちろんのこと、介護休暇
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:大体の方が女性なので、働きやすいと思います。最近では男性も増え
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性メインの会社なので、制度などは整っていると思う。有給は前も
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ: 女性が圧倒的に多いので産休や育休は取得しやすいと思うが、不規
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部/ 客室乗務員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない職場なので、管理職もほぼ全員女性。女性のライ
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