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日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:客室本部においては、男性管理職の方が珍しい。完全な女性社会。誰
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休取得ご連絡に復帰している人はかなり多い。勤務時間や勤務形態
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性の職場だからこそ、女性が働きやすい制度が整っている。育児や
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:客室乗務員がいる会社なので女性に働きやすさうぃ常に追求しており
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を早くことに重きをおいており、管理職昇格は男性よりも
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:子育てを誰かの助けなしではできない。家を3日4日空けることが月
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:労働環境としては身体に負担がかかりやすいが、産休や育休制度の充
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場ですので不規則な勤務をする上でお手本にな
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、産休育休制度はもちろん、時短勤務の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:グループ会社も含め女性社員が多いため、女性の働き方に関しては、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと思う。うまく子育てと両立し、フルタイ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い職場なので、理解があり、そういう面で考えると働
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育休などの制度は充実している。子育て中の方は、路線を限定した働
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの部署もあって、結婚、出産、育児に関しての理解度
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:ママさんCAも多く、向いている人は長く働く事もできる仕事だと思
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:制度は整っている方だと思う。産休、育休
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性社会なので子育てしながら働く環境
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性の職場なのであらゆる面で理解は得
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用もあるので働きやす
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多い職場で人生の先輩が多い!仕事への向き合い方も
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:育休などの制度は女性社会で女性社員が多い分、かなり整っているよ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:一般職においては、女性だから男性だからという区別を感じることは
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の働きやすさと言えば高いように感じま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、育休・産休はとりやすい。女性ならでは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍している職場なので、基本的には女性のライフプランに沿
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:結婚して育休産休を取得すれば、とても働きやすい会社だと思う。配
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休は取りやすい。子が3歳になるまで育休は
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすいが体力はきつい。体力はある方だったがそれでもキツイ。
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですのでとても考えられていて働きやすいです。育児
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場な分、女性に対しての理解は多いと思う。また育休制
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性は非常に働きやすい。男性乗務員も増えてきた
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場の為理解がある。いい意味で代わりがいるので子育て
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、制度が整っているので、業務企画職の女性にとって働き
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:良い。女性しかいないため、色々理解してくれるところもある。育児
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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