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株式会社GOOYAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとは言っているが、設立15年以上経過しており、古
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:グループの成果組織体制・コミュニケーション:とても良いとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:完全なオーナー会社でこれが普通に思ってましたが転職して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:社長を中心に幹部が釣り好きでマグロパーティを中心に旬の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:強いて言えば人間関係だけは良い。フレンドリーでみんな話
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:客先常駐している社員(主にエンジニア)は月イチで帰社日があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:個人としてチャレンジしたいことを各人に考えさせ、それを
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり無いよ
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:全体的に窓口が多すぎ流ため、言った言わないが発生し
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:社風としてはとにかく穏やかであると思う。風通しが悪い印象は
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:年数回の社内イベントで顔を合わせる程度のため、常駐
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣されると、社内の方とコミュニケーションする機会
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:経営層との距離は比較的近く、社内イベントも活発に行われてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:支社によって社風は異なるが、基本的には真面目に仕事する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:経営方針がぶれることが多く、新事業が途中停止になったこ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:今で言う陽キャの集まりの会社。派手な事が好きで、イベント事
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