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株式会社GOOYAの口コミ一覧ページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを448件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:入社時に研修がないことに驚いた。いきなり現場先に出向なので非

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:エンジニアが定期的に本社に集まって研修があるのは良かった。普

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:福利厚生が充実しているイメージはありませんでした。退職金や住宅補助もあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接官の方の人柄の良さを入社の決め手にしました。

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	21万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収からの計算で月給が決まるシステム賞与無し手当は多分最低限とくに給与

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は賞与なしのため、長期的に勤めるのでしたら正社員をおすすめしま

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先の現場に対して相談やコミユニケーションがよ

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によって異なるが、ネットワークインフラのプロジ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

事業の強み:新しいことに挑戦する風潮があるのでそこは強みかと思います。新たな事業

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:資格支援制度は充実しています。会社全体で従業員の質をあげてい

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:Theベンチャー。若手のやる気がみなぎる会社というイメージ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

事業の強み:賞与が定期的にあるといいなと思う事業の弱み:エンジニアのスキル向上が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的にその人の経験や保有している資格によると思う。頑張れば評価される

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

福利厚生:オフィス環境としては本社が渋谷なのでアクセスが良い。また内部もすりガラ

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:会社独自の相談役の部署があるが、挑戦する機会を作るための部

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:住宅補助や寮は特になかったと思う。通勤手当は定期購入で別途請求だった。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:客先常駐している社員（主にエンジニア）は月イチで帰社日があ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

勤務時間・休日休暇:働いていた当時は残業等はなく、土日が休みだった。しかし、基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	--万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:コロナ禍において、即時にテレワークの仕組みを発動して、在宅勤務時の手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得キャンペーンと称して、受験料を会社が負担してくれたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?馴れ合いに注意フランクに接していただけるが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:内勤と外勤(要約すると派遣)ですべてが異なっていました。外勤は派遣先次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:グループの成果組織体制・コミュニケーション:とても良いとお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?定期的な社長との会話当時は社長含め3,4名

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:成長は難しいです。中途が多く、新卒としたら組織ができていると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職では仕事の責任が大きくなっても案件の単価が上がらない理由で給料がほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】?エーススタッフになれるど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は総じてすごく安い。年俸制で12分割のみですが300万円台のメンバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

入社理由・入社後の印象：配属部署による、ということは前提としてありますが、入社前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】?不明瞭な裁量個人的に許可されている裁量があったようだが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

勤務時間・休日休暇：自社で展開している事業がBtoBなので顧客都合にある程度沿う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

女性の働きやすさ：産休・育休を活用している社員は複数います。育休から戻ってきた社

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

勤務時間・休日休暇:客先常駐だったので常駐先の現場によります。月イチで営業の方と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】?経営陣による中長期目標の確定実績から中長期の数値目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年収の１２分割。金額と仕事内容が見合ってない管理職が多くいる。メ

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会社名	株式会社GOOYA
業界	IT・通信人材・教育その他
URL	https://www.gooya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷 10F

連結従業員数	863名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	徳永啓伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10010件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(759件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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